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  • 職場維權(quán)解決方案全集:900個工作就業(yè)法律問題速查速用手冊
    編號:47082
    書名:職場維權(quán)解決方案全集:900個工作就業(yè)法律問題速查速用手冊
    作者:欒兆安主編
    出版社:法律
    出版時間:2011年3月
    入庫時間:2011-4-18
    定價:29.8
    該書暫缺

    圖書內(nèi)容簡介

    這是一套內(nèi)容豐富和全新的叢書。本套叢書涵蓋了日常生活、工作就業(yè)、投資、創(chuàng)業(yè)和經(jīng)營領(lǐng)域各個方面的法律知識。最近幾年來,全國人大常委會頒布實施或重新修訂了一系列有關(guān)民生問題和投資經(jīng)營的法律,如《食品安全法》、《郵政法》、《保險法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《社會保險法》、《公司法》、《企業(yè)破產(chǎn)法》、《物權(quán)法》、《國有資產(chǎn)法》;最高人民法院也對涉及民生問題和投資經(jīng)營的有關(guān)法律適用制定了一系列的司法解釋;國務(wù)院及其各部委也制定和發(fā)布了一系列有關(guān)民生問題和投資經(jīng)營的行政法規(guī)和部門規(guī)章。這些法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章填補(bǔ)了我國有關(guān)民生問題和投資經(jīng)營領(lǐng)域的法律空白,進(jìn)一步規(guī)范了有關(guān)民生問題和投資經(jīng)營領(lǐng)域中人們的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。本套叢書就是根據(jù)最新頒布實施和現(xiàn)行有效的法律、行政法規(guī)與司法解釋加以撰寫。使您能夠及時跟蹤新的法律熱點并滿足您的法律需求。
      這是一套為您釋疑解惑和排憂解難的叢書。本套叢書將您可能在日常生活、工作就業(yè)和投資創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營中遇到的各種法律問題設(shè)問解答,能夠助您快速、高效地解決法律疑問。本套叢書所涉及的部分法律問題直接來源于現(xiàn)實案例,作者能夠直面法律難題,對問題的解答不是照本宣科、不假思考地直接引用法條,而是進(jìn)行了深入淺出、獨到和必要的法理闡釋,以法理服人。本套叢書因其體例的合理性和系統(tǒng)性,內(nèi)容的全面性、全新性、針對性以及法條的有效性和問題解答的準(zhǔn)確性,必將成為您當(dāng)之無愧的隨身法律顧問。
      這是一套為您帶來法律智慧和助您成功的叢書。本套叢書不僅能夠幫助您正確地行使權(quán)利、依法維護(hù)自己的合法權(quán)益和依法解決糾紛,而且能夠幫助您預(yù)知日常生活、工作就業(yè)和投資創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營中可能遇到的各種法律問題和各種法律風(fēng)險,幫助您克服不必要的麻煩、避免不應(yīng)有的損失以及投資創(chuàng)業(yè)和經(jīng)營中的真正失敗——法律上的失敗。

    圖書目錄

    Part 1 勞動合同
     一、勞動合同訂立
      勞動合同當(dāng)事人
       適用(勞動合同法)與勞動者建立勞動關(guān)系的單位主要有哪些?
       國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體招用勞動者應(yīng)訂立勞動合同嗎?
       家庭保姆、家教人員是否可以與個人或家庭簽訂勞動合同?
       用人單位的分支機(jī)構(gòu)能否與勞動者訂立勞動合同?
       勞動者與提供勞務(wù)的民事合同當(dāng)事人有什么不同?
      勞動關(guān)系的建立
       招用勞動者時用人單位應(yīng)向勞動?如實告知哪些事項?
       用人單位了解與建立勞動關(guān)系無關(guān)的情況,勞動者有權(quán)拒絕回答嗎?
       用人單位有權(quán)扣押勞動者的身份證等有效證件嗎?
       勞動關(guān)系是自雙方當(dāng)事人簽訂勞動合同時起建立嗎?
      勞動合同訂立形式
       訂立勞動合同可以采用口頭形式訂立嗎?
       用人單位不與勞動者訂立書面合同,勞動關(guān)系就不存在嗎?
       勞動關(guān)系建立后必須在多長期限內(nèi)訂立書面勞動合同?
       因未訂立書面勞動合同導(dǎo)致勞動報酬不明確的,勞動報酬如何確定?
       勞動合同只有一方當(dāng)事人的簽字或者蓋章能生效嗎?
       用人單位能替勞動者代為保管勞動合同書嗎?
      勞動合同條款
       勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款? 
       在勞動合同中當(dāng)事人可以訂入哪些選擇性條款?
       勞動合同中應(yīng)當(dāng)載明雙方當(dāng)事人的哪些事項?
       勞動合同期限條款如何訂立?
       勞動報酬條款如何訂立?
       勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確引發(fā)爭議的,怎么辦?
       工作內(nèi)容條款如何訂立?
       工作地點條款如何訂立?
       用人單位與勞動者可以約定采取何種工?制度?
       對工時制度和工作時間的約定應(yīng)注意什么?
       ……
    Part 2 工作制度
    Part 3 工資制度
    Part 4 勞動保護(hù)
    Part 5 社會保險
    Part 6 社會福利
    Part 7 就業(yè)促進(jìn)
    Part 8 勞動爭議處理

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