- 編號：48561
- 書名：知識創(chuàng)造與創(chuàng)新型企業(yè)組織
- 作者：戈黎華著
- 出版社：知識產(chǎn)權(quán)
- 出版時間：2011年5月
- 入庫時間：2011-8-22
- 定價：32
圖書內(nèi)容簡介
戈黎華的這本《知識創(chuàng)造與創(chuàng)新型企業(yè)組織》從心智層面入手研究創(chuàng)新型企業(yè)組織構(gòu)建問題。在新科技革命背景下，知識已經(jīng)成為企業(yè)最重要的生產(chǎn)要素，知識創(chuàng)造成為企業(yè)實現(xiàn)快速成長和持續(xù)創(chuàng)新的力量源泉。知識不是一個靜態(tài)的概念，知識與知識產(chǎn)生緊密地結(jié)合在一起。從知識創(chuàng)造的視角對企業(yè)性質(zhì)及其功能給予新的界定是對企業(yè)知識理論的深化，基于此，《知識創(chuàng)造與創(chuàng)新型企業(yè)組織》著重分析了基于不同企業(yè)共享心智模式的知識創(chuàng)造類型和組織差異，探討了適宜企業(yè)知識創(chuàng)造的組織機(jī)制問題，力圖為中國創(chuàng)新型企業(yè)組織的構(gòu)建提供有益啟示。
圖書目錄
第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 選題的背景
1.1.1 選題的實踐背景
1.1.2 選題的理論背景
第二節(jié) 研究方法、研究思路與主要內(nèi)容
1.2.1 研究方法
1.2.2 研究思路與主要內(nèi)容
第三節(jié) 創(chuàng)新點與待研究之處
1.3.1 創(chuàng)新點
1.3.2 待研究之處
第二章 知識與企業(yè)的性質(zhì)
第一節(jié) 知識的內(nèi)涵與特性
2.1.1 知識的內(nèi)涵
2.1.2 知識的特性
第二節(jié) 企業(yè)中的知識
2.2.1 數(shù)據(jù)、信息與知識
2.2.2 企業(yè)知識的內(nèi)涵
2.2.3 企業(yè)知識的特性
2.2.4 企業(yè)知識的類型
第三節(jié) 企業(yè)的性質(zhì)
2.3.1 企業(yè)性質(zhì)的一般理論
2.3.2 企業(yè)性質(zhì)的新解釋
2.3.3 企業(yè)的功能
第三章 心智模式與企業(yè)
第一節(jié) 心智模式
3.1.1 心智
3.1.2 心智模式的含義
3.1.3 心智模式的形成
3.1.4 心智模式的結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 企業(yè)面臨的約束及克服
3.2.1 企業(yè)的約束之一：不確定性
3.2.2 企業(yè)的約束之二：有限理性
3.2.3 有限理性的擴(kuò)展
第三節(jié) 企業(yè)共享心智模式與企業(yè)
3.3.1 企業(yè)共享心智模式
3.3.2 企業(yè)共享心智模式對企業(yè)的雙重作用
第四章 知識創(chuàng)造與企業(yè)組織差異
第一節(jié) 科學(xué)知識創(chuàng)造與技術(shù)知識創(chuàng)造
4.1.1 科學(xué)知識與技術(shù)知識
4.1.2 科學(xué)知識創(chuàng)造與技術(shù)知識創(chuàng)造
第二節(jié) 基于共享心智模式的企業(yè)知識創(chuàng)造
4.2.1 企業(yè)知識創(chuàng)造研究回顧
4.2.2 基于共享心智模式的企業(yè)知識創(chuàng)造
4.2.3 內(nèi)斂型知識創(chuàng)造與開放型知識創(chuàng)造
4.2.4 企業(yè)知識創(chuàng)造的實現(xiàn)機(jī)制
4.2.5 開放型知識創(chuàng)造案例分析
第三節(jié) 內(nèi)斂型知識創(chuàng)造與開放型知識創(chuàng)造的組織差異
4.3.1 蓄積性知識戰(zhàn)略與分享性知識戰(zhàn)略
4.3.2 縱向垂直層級式組織結(jié)構(gòu)與橫向扁平網(wǎng)絡(luò)式組織結(jié)構(gòu)
4.3.3 包裹式組織文化與共享式組織文化
第五章 適宜知識創(chuàng)造的企業(yè)組織及評價
第一節(jié) 適宜知識創(chuàng)造的企業(yè)組織特征及形式
5.1.1 適宜知識創(chuàng)造的企業(yè)組織內(nèi)涵
5.1.2 適宜知識創(chuàng)造的企業(yè)組織基本特征
5.1.3 適宜知識創(chuàng)造的企業(yè)組織形式
5.1.4 適宜知識創(chuàng)造的企業(yè)組織發(fā)展趨勢
第二節(jié) 適宜知識創(chuàng)造的企業(yè)組織機(jī)制
5.2.1 企業(yè)組織知識分工
5.2.2 適宜知識創(chuàng)造的企業(yè)組織知識協(xié)調(diào)機(jī)制
5.2.3 適宜知識創(chuàng)造的企業(yè)組織權(quán)力配置機(jī)制
第三節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與知識
5.3.1 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)內(nèi)涵
5.3.2 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)特性與知識特性
5.3.3 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)特性與環(huán)境
第四節(jié) 適宜知識創(chuàng)造的企業(yè)組織評價
5.4.1 適宜知識創(chuàng)造的企業(yè)組織評價原則
5.4.2 適宜知識創(chuàng)造的企業(yè)組織評價指標(biāo)體系
第六章 中國創(chuàng)新型企業(yè)組織及構(gòu)建
第一節(jié) 中國企業(yè)創(chuàng)新能力
6.1.1 中國企業(yè)創(chuàng)新能力及存在的問題
6.1.2 中國企業(yè)創(chuàng)新能力不足的原因分析
第二節(jié) 中國創(chuàng)新型企業(yè)組織構(gòu)建
6.2.1 構(gòu)建中國創(chuàng)新型企業(yè)組織的必要性和可能性
6.2.2 中國創(chuàng)新型企業(yè)組織的特點
6.2.3 構(gòu)建中國創(chuàng)新型企業(yè)組織的思路與對策
第三節(jié) 中國創(chuàng)新型企業(yè)組織案例分析
6.3.1 培育企業(yè)開放型共享心智模式
6.3.2 以技術(shù)性知識運用和創(chuàng)造推進(jìn)企業(yè)核心競爭力的提升
6.3.3 以各類知識的相互協(xié)同打造企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新力
6.3.4 由知識運用向知識創(chuàng)造邁進(jìn)的創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展和趕超之路
參考文獻(xiàn)
后記
