《勞動(dòng)合同法》實(shí)施兩年多來(lái)，大部分企業(yè)依據(jù)新的勞動(dòng)法律規(guī)定對(duì)人力資源管理進(jìn)行了相應(yīng)的評(píng)估和調(diào)整，中國(guó)企業(yè)的人力資源管理法制化水平也有大幅度的提高。但是客觀講，《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)及實(shí)施過(guò)程中，也遇到了很多的新問題和新挑戰(zhàn)，比如實(shí)施當(dāng)年的下半年就遭遇全球金融危機(jī)，導(dǎo)致中國(guó)企業(yè)特別是制造型企業(yè)生存受到影響�；诶婧馄降目紤]，政府為了“保就業(yè)”的大方向，在很大程度上放寬了《勞動(dòng)合同法》的執(zhí)行力度。
作者簡(jiǎn)介
王樺宇，國(guó)內(nèi)頂尖的勞動(dòng)關(guān)系與用工管理專家之一，著名培訓(xùn)講師。資深執(zhí)業(yè)律師。
勞動(dòng)法／上海持萬(wàn)管理咨詢公司／上海持萬(wàn)律師事務(wù)所創(chuàng)始人、首席咨詢顧問，《勞資關(guān)系》總策劃、總編輯、總主筆。上海市勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)委員，上海市法學(xué)會(huì)財(cái)稅法研究會(huì)干事。《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》、《中國(guó)青年報(bào)》、《工人日?qǐng)?bào)》、《環(huán)球時(shí)報(bào)》、《人力資源》、《HR經(jīng)理人》、《人才市場(chǎng)報(bào)》、《勞動(dòng)報(bào)》等多家中央和地方媒體的特約點(diǎn)評(píng)嘉賓和專欄供稿人。
在企業(yè)勞資關(guān)系管理、用工規(guī)劃、規(guī)章制度設(shè)計(jì)、裁員、改制重組、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面有著獨(dú)特的才華和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任數(shù)十家知名企業(yè)集團(tuán)總部勞動(dòng)法顧問、人力資源管理顧問和勞動(dòng)法常年特聘講師，在企業(yè)人力資源管理合規(guī)化、規(guī)章制度法律審查、用工籌劃、改制重組、裁員、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面有著獨(dú)特的才能和豐富的經(jīng)驗(yàn)，主持企業(yè)并購(gòu)、改制、重組、裁員、勞動(dòng)合同法應(yīng)對(duì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等重大咨詢項(xiàng)目數(shù)十起。在中國(guó)內(nèi)地主講超過(guò)500天次的勞動(dòng)法與勞資關(guān)系管理公開課程，數(shù)萬(wàn)名人力資源經(jīng)理與企業(yè)管理者聆聽過(guò)其勞動(dòng)法和勞資關(guān)系管理課程。
參加世界銀行、全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委、國(guó)務(wù)院法制辦、教育部等各級(jí)政府和機(jī)構(gòu)委托企業(yè)及商事立法研究課題多項(xiàng)。
先后出版勞動(dòng)法律、勞動(dòng)關(guān)系和用工管理實(shí)務(wù)著作多部：《勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)操作與案例精解》、（中國(guó)法制出版社2008年版、2010年增訂版）、《人力資源管理實(shí)務(wù)必備工具箱.rar》（中國(guó)法制出版社2009年版、2010年增訂版）、《企業(yè)用工成本控制與法律風(fēng)險(xiǎn)防范》（中國(guó)法律出版社2010年版）、《勞務(wù)派遣法律實(shí)務(wù)操作指引》（中國(guó)法制出版社2008年版）、《勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例解讀與應(yīng)對(duì)策略》（中國(guó)法律出版社2008年版）。
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