我國1993年12月29日就通過了《公司法》,并分別于1999年12月25日、2004年8月28日進(jìn)行了兩次修改。相比之下,2005年10月27日全國人大常委會通過的新《公司法》針對1993年《公司法》進(jìn)行了大刀闊斧的改革。這次修改主要有八大亮點:一是,設(shè)立有限責(zé)任公司、股份有限公司注冊資本雙雙降低;二是,健全董事制度,突出董事會集體決策作用;三是,股東可以要求查賬,可以請求法院解散公司;四是,可以設(shè)立一人公司;五是,設(shè)專節(jié)完善上市公司治理結(jié)構(gòu);六是,為國有獨資公司深入改革提供制度支持;七是,有限責(zé)任公司故意“不分紅”可
能被起訴;八是,中介機(jī)構(gòu)弄虛作假將承擔(dān)賠償責(zé)任。修改后的新《公司法》堪稱一部鼓勵投資興業(yè)的服務(wù)型公司法、鼓勵公司自治的市場型公司法、對國有經(jīng)濟(jì)與民營經(jīng)濟(jì)一視同仁的平等型公司法,債權(quán)人友好型的公司法、弘揚股權(quán)文化的護(hù)權(quán)行公司法、優(yōu)化公司治理的規(guī)范型公司法、注重社會責(zé)任的人本型公司法、具有可操作性的可訴型公司法。
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