我國(guó)1993年12月29日就通過(guò)了《公司法》,并分別于1999年12月25日、2004年8月28日進(jìn)行了兩次修改。相比之下,2005年10月27日全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)的新《公司法》針對(duì)1993年《公司法》進(jìn)行了大刀闊斧的改革。這次修改主要有八大亮點(diǎn):一是,設(shè)立有限責(zé)任公司、股份有限公司注冊(cè)資本雙雙降低;二是,健全董事制度,突出董事會(huì)集體決策作用;三是,股東可以要求查賬,可以請(qǐng)求法院解散公司;四是,可以設(shè)立一人公司;五是,設(shè)專節(jié)完善上市公司治理結(jié)構(gòu);六是,為國(guó)有獨(dú)資公司深入改革提供制度支持;七是,有限責(zé)任公司故意“不分紅”可
能被起訴;八是,中介機(jī)構(gòu)弄虛作假將承擔(dān)賠償責(zé)任。修改后的新《公司法》堪稱一部鼓勵(lì)投資興業(yè)的服務(wù)型公司法、鼓勵(lì)公司自治的市場(chǎng)型公司法、對(duì)國(guó)有經(jīng)濟(jì)與民營(yíng)經(jīng)濟(jì)一視同仁的平等型公司法,債權(quán)人友好型的公司法、弘揚(yáng)股權(quán)文化的護(hù)權(quán)行公司法、優(yōu)化公司治理的規(guī)范型公司法、注重社會(huì)責(zé)任的人本型公司法、具有可操作性的可訴型公司法。
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