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圖書內(nèi)容簡介

天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易。任何一位企業(yè)HR，都應(yīng)熟練掌握選、用、育、留人的每個細(xì)節(jié)。 婁秋琴、徐小媛編寫的《這樣做HR最有效：最新企業(yè)勞動人事管理全書 (第3版)》作為企業(yè)勞動人事管理全書，內(nèi)容全面，文字清新，適合企業(yè)管理人員、人力資源從業(yè)人員、企業(yè)培訓(xùn)人員及研究人員閱讀使用。相信《這樣做HR最有效：最新企業(yè)勞動人事管理全書(第3版)》的面世，將會給廣大企業(yè)管理者在制定、實(shí)施人才戰(zhàn)略方面，起到指點(diǎn)迷津的作用，使企業(yè)HR的管理更加專業(yè)、有效。

圖書目錄

第一章 把好招聘錄用關(guān)——邁好用工管理的第一步
第二章 依法訂立勞動合同——勞資關(guān)系的重中之重
第三章 用好試用期這把“雙刃劍”——警惕試用期“陷阱”
第四章 善用王牌條款“規(guī)章 制度”——企業(yè)與員工之間的“法律”
第五章 避免培訓(xùn)的“投資風(fēng)險(xiǎn)”——如何防止受訓(xùn)員工過河拆橋？
第六章 警惕身邊的泄密者——如何運(yùn)用法律手段保護(hù)商業(yè)秘密
第七章 工作時間與休息休假——合同履行管理中的重頭戲
第八章 警惕薪酬管理中的陷阱——合同履行管理中的糾紛重地
第九章 不容忽視的強(qiáng)制性義務(wù)——“五險(xiǎn)一金”在實(shí)務(wù)中的處理
第十章 其實(shí)調(diào)崗調(diào)薪并不困難——勞動合同變更管理技巧
第十一章 解除勞動合同誰說了算——勞動合同解除管理技巧
第十二章 勞動關(guān)系何時終了——合同終止與續(xù)訂的管理技巧
第十三章 明明白白話“三金”——經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金與違約金
第十四章 怎樣用工，您想好了嗎——幾種特殊用工方式的介紹
第十五章 巧做企業(yè)的“法律斗士”——勞動爭議的實(shí)務(wù)處理技巧
第十六章 常用工具一籮筐——助HR一臂之力