- 編號(hào)：52429
- 書(shū)名：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法典(最新升級(jí)版)(第2版).6
- 作者：中國(guó)法制社編
- 出版社：中國(guó)法制
- 出版時(shí)間：2012年7月
- 入庫(kù)時(shí)間：2012-8-16
- 定價(jià)：20
圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介
為了幫助讀者從整體上把握我國(guó)的各個(gè)方面的法律制度，學(xué)習(xí)和應(yīng)用相關(guān)法律，我社推出了“中華人民共和國(guó)法典整編·應(yīng)用系列”叢書(shū)，本叢書(shū)除了公民常用法典是綜合性的分冊(cè)之外，其他分冊(cè)均按照各學(xué)科或行業(yè)或特殊群體劃分的，共分24個(gè)分冊(cè)，每個(gè)分冊(cè)都是一個(gè)完整的體系，將相關(guān)的基本法律、法規(guī)和司法解釋匯編于一冊(cè)，方便查找和學(xué)習(xí)。
圖書(shū)目錄
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
（2009年8月27日）
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)
（1995年8月4日）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
（2007年6月29日）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
（2008年9月18日）
勞動(dòng)部和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知
（2005年5月25日）
集體合同規(guī)定
（2004年1月20日）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)
（2003年5月30日）
勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知
（1996年10月31日）
違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法
（1995年5月10日）
實(shí)施《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同問(wèn)題的解答
（1995年4月27日）
違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法
（1994年12月3日）
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定
（1994年11月14日）
中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法
（2007年8月30日）
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定
（2007年11月5日）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
（2007年12月29日）
勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織規(guī)則
（2010年1月20日）
勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則
（2009年1月1日）
工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理試行辦法
（1995年8月17日）
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋
（2001年4月16日）
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）
（2006年8月14日）
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）
（2010年9月13日）
勞動(dòng)保障監(jiān)察條例
（2004年11月1日）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定
（2004年12月31日）
人力資源社會(huì)保障行政復(fù)議辦法
（2010年3月16日）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知
（2008年1月3日）
最低工資規(guī)定
（2004年1月20日）
