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圖書內(nèi)容簡介

本書涵蓋了勞動關(guān)系的理論、招聘錄用管理、勞動合同管理、集體勞動合同與工會民主管理、勞動報酬、工作時間與休息休假、社會保險、勞動爭議處理等模塊。集結(jié)作者多年的勞動法律實務(wù)經(jīng)驗和研究成果，是一本全面的勞資法律適用全書，為企業(yè)HR提供用工管理的全程人力資源管理實務(wù)指導(dǎo)。

圖書目錄

第一章勞動法概述
　第一節(jié) 勞動法的概念
　一、勞動關(guān)系的概念
　二、勞動合同法立法宗旨
　三、我國勞動法律法規(guī)的歷史變革
　第二節(jié) 勞動合同法的適用范圍
　一、直接適用范圍
　二、依照執(zhí)行范圍
　三、特別適用范圍
　第三節(jié)標準勞動關(guān)系的主體
　一、用人單位主體
　二、個人主體
　第四節(jié) 雙重勞動關(guān)系與事實勞動關(guān)系
　一、雙重勞動關(guān)系
　二、事實勞動關(guān)系
　第五節(jié) 未簽訂勞動合同支付的雙倍工資
　一、應(yīng)當簽訂而未簽訂勞動合同的雙倍工資
　二、用工之日與勞動合同簽訂之日
　第六節(jié) 勞務(wù)派遣用工
第二章招聘錄用管理
　第一節(jié)招聘管理
　一、起草招聘廣告
　二、求職登記表的設(shè)計
　第二節(jié) 錄用管理


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