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圖書內(nèi)容簡介

法律制度的激勵功能研究激勵功能是法律制度的重要功能之一。為解決法律制度激勵功能研究中的理論分散化問題，本書嘗試綜合運(yùn)用現(xiàn)有的多學(xué)科激勵理論，以跨學(xué)科交叉研究的方法，構(gòu)建了法律制度激勵功能理論的基本框架和主要內(nèi)容。

圖書目錄

引論
一、研究背景、目的與意義
（一）研究背景
（二）研究目的與意義
二、研究現(xiàn)狀
（一）基本研究情況
（二）研究現(xiàn)狀的簡短評價
三、本書的研究范圍與研究方法
（一）基本概念的界定
（二）理論問題的提出
（三）本書的研究內(nèi)容
（四）本書的研究方法
第一章激勵及其理論脈絡(luò)啟思
一、激勵的多學(xué)科含義
二、激勵理論的多學(xué)科脈絡(luò)
第二章法律制度的激勵對象
一、法律制度激勵的對象
二、法律制度激勵的作用點
第三章法律制度的激勵因素
一、激勵因素的多樣化
二、激勵因素的法律化
（一）激勵因素的權(quán)利義務(wù)化
（二）激勵因素的權(quán)利類別化
（三）法律制度激勵因素的內(nèi)容規(guī)律與結(jié)構(gòu)特征
第四章法律制度的激勵方式
一、法律制度的公平激勵
二、法律制度的期望激勵
三、法律制度的目標(biāo)激勵
四、法律制度的強(qiáng)化激勵
五、法律制度的信息激勵
第五章法律激勵的理想形態(tài)
一、法律制度的能動激勵
二、法律制度的互動激勵
三、法律制度的自我激勵
第六章法律激勵的制度設(shè)計
一、激勵機(jī)制的目標(biāo)確定
二、激勵對象的個性評估
(一)個性評估之宏觀層面
(二)個性評估之微觀層面
三、激勵環(huán)境的制度培養(yǎng)
四、法律激勵的模式選擇
（一）權(quán)利模式與義務(wù)模式
（二）獎勵模式與懲罰模式
第七章法律激勵的中國問題
一、法律激勵實踐的兩個面向
二、法律激勵實效的局限因素
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
后記