精品国产乱码久久久久久婷婷,无码一区二区三区在线,亚洲成av人片在线观看ww,久久发布国产伦子伦精品

圖書內(nèi)容簡介

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）與《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）一脈相承，兩者共同奠定了我國調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)體法律基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)之上，我國立法部門又相繼出臺(tái)了《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》和《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》兩部法律。在行政法規(guī)層面，國務(wù)院出臺(tái)了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《職工帶薪年休假條例》等。此外，最高人民法院為指導(dǎo)勞動(dòng)爭議案件審理工作，先后頒布了四部關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件的司法解釋。在部門規(guī)章層面，人力資源和社會(huì)保障部制定了《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》等若干部門規(guī)章�？梢�，上述法律、行政法規(guī)、司法解釋、部門規(guī)章等相輔相成、互為一體，因此只有統(tǒng)籌兼顧、整體理解，才能正確理解和適用《勞動(dòng)合同法》。本書對(duì)《勞動(dòng)合同法》的解讀均建立在統(tǒng)籌我國勞動(dòng)法律法規(guī)、司法解釋及部門規(guī)章基礎(chǔ)之上，力求準(zhǔn)確反映我國的勞動(dòng)法律內(nèi)容，幫助讀者活學(xué)活用《勞動(dòng)合同法》。
就本書而言，建議讀者先通過對(duì)法律條文、實(shí)用解讀、流程示意這幾部分的閱讀，充分領(lǐng)會(huì)法條本義。在此基礎(chǔ)上，讀者可通過權(quán)利救濟(jì)部分了解和掌握如何保護(hù)自身合法權(quán)益。

圖書目錄

第九十二條勞務(wù)派遣單位的法律責(zé)任
第九十三條不具備合法經(jīng)營資格單位的法律
責(zé)任
第九十四條個(gè)人承包經(jīng)營者的連帶賠償責(zé)
任
第九十五條不履行法定職責(zé)、違法行使職權(quán)的法律責(zé)任
第八章附則
第九十六條事業(yè)單位聘用制勞動(dòng)合同的法律
適用
第九十七條過渡性條款
第九十八條施行時(shí)間

附錄一：勞動(dòng)爭議處理全流程法律指引
附錄二：相關(guān)規(guī)定中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（2008.9.18）
違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法（1994.12.3）
違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法（1995.5.10）
集體合同規(guī)定（2004.1.20）
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定（2014.1.24）
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（2001.4.16）
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）（2006.8.14）
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）（2010.9.13）
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）（2013.1.18）
最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定（2003.8.27）