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圖書內(nèi)容簡介

尚倫律師事務(wù)所長期從事創(chuàng)業(yè)投融資業(yè)務(wù)，本書結(jié)合尚倫律所的實務(wù)經(jīng)驗，對創(chuàng)業(yè)投資的特點、意義、法律障礙及破解從理論、實務(wù)、比較法借鑒等多角度進行了深入、細致的研究，期冀通過本研究能夠?qū)ξ覈鴦?chuàng)業(yè)投資法律制度的完善和發(fā)展盡一些綿薄之力。

圖書目錄

創(chuàng)業(yè)投資模式內(nèi)涵的界定
第一節(jié)創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)投資
一、創(chuàng)業(yè)的含義
二、創(chuàng)業(yè)投資的含義
（一）創(chuàng)業(yè)投資的含義
（二）創(chuàng)業(yè)投資與風(fēng)險投資
（三）創(chuàng)業(yè)投資與私募股權(quán)投資
（四）創(chuàng)業(yè)投資與天使投資
三、其他相關(guān)概念的界定
（一）創(chuàng)業(yè)企業(yè)
（二）創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)

第二節(jié)創(chuàng)業(yè)投資模式的內(nèi)涵
一、創(chuàng)業(yè)投資模式的商業(yè)安排
二、創(chuàng)業(yè)投資模式的利益訴求與制度安排
三、創(chuàng)業(yè)投資模式的含義
第三節(jié)創(chuàng)業(yè)投資模式的力量
一、宏觀表現(xiàn)：創(chuàng)業(yè)投資模式在經(jīng)濟增長中的爆發(fā)力
二、微觀表現(xiàn)：創(chuàng)業(yè)企業(yè)自身的爆發(fā)力
三、創(chuàng)業(yè)投資模式力量的分析
（一）有機結(jié)合的協(xié)同力
（二）正能量的示范力
（三）創(chuàng)新的拉動力
（四）經(jīng)濟的績效力
創(chuàng)業(yè)投資模式的經(jīng)濟分析
第一節(jié)認可人力資本的巨大價值
一、人力資本的含義
二、人力資本的特征
三、人力資本的重要性及激勵制度安排
目錄
四、創(chuàng)業(yè)投資模式以承認人力資本價值為前提
第二節(jié)創(chuàng)業(yè)者人力資本成為主導(dǎo)
一、創(chuàng)業(yè)者人力資本的內(nèi)涵
二、創(chuàng)業(yè)投資模式下人力資本的主導(dǎo)地位
三、創(chuàng)業(yè)者人力資本為主導(dǎo)的重要意義
（一）實現(xiàn)對創(chuàng)業(yè)者的最大激勵
（二）強化投資人信心
第三節(jié)創(chuàng)業(yè)者所有人身份高于管理人身份
一、創(chuàng)業(yè)者兼具所有人身份與管理人身份
二、創(chuàng)業(yè)者所有人身份高于管理人身份
三、基于創(chuàng)業(yè)者所有人身份產(chǎn)生的競業(yè)禁止義務(wù)
第四節(jié)創(chuàng)業(yè)企業(yè)中的代理成本問題
一、代理成本的基本理論
二、代理成本在創(chuàng)業(yè)投資模式下的表現(xiàn)
創(chuàng)業(yè)投資模式的法律原理分析
第一節(jié)承認人力資本出資的法律原理
一、人力資本的法律屬性分析
二、人力資本具備公司資本的功能性要求
（一）人力資本的運營功能
（二）人力資本的擔(dān)保功能
第二節(jié)商事主體人格信用的回歸
一、商事信用的演變
（一）商事信用的含義
（二）人格信用在歷史上的重要地位
（三）人格信用向財產(chǎn)信用的演變
二、人格信用的回歸
（一）對人格信用重要性的重新認識
（二）互聯(lián)網(wǎng)信息時代人格信用煥發(fā)生機
（三）創(chuàng)業(yè)投資模式彰顯人格信用的回歸
三、人格信用回歸的意義
（一）對個人的影響
（二）對群體的影響
（三）對社會的影響
第三節(jié)優(yōu)先股的法律原理分析
一、優(yōu)先股的內(nèi)涵
二、優(yōu)先股的本質(zhì)
（一）體現(xiàn)個性化的優(yōu)先股是股東權(quán)利安排的常態(tài)
（二）優(yōu)先股不違反股東平等原則
（三）優(yōu)先股是股東契約自由的體現(xiàn)
三、創(chuàng)業(yè)企業(yè)中優(yōu)先股的產(chǎn)生原因分析
（一）人力資本與物力資本的基因存在不同
（二）人力資本與物力資本的訴求不同
四、創(chuàng)業(yè)投資模式中的優(yōu)先股制度
（一）創(chuàng)業(yè)投資模式中的逆向平衡
（二）創(chuàng)業(yè)投資模式中優(yōu)先股制度的意義
第四節(jié)法律約束與自由空間
一、公司自由空間與法律約束的關(guān)系
二、法律約束的適度性和路徑選擇
三、創(chuàng)業(yè)投資模式下法律干預(yù)與公司自治的程度
四、延伸：我國古代典型案例的啟迪
創(chuàng)業(yè)投資模式的法律制度分析
第一節(jié)對創(chuàng)業(yè)者權(quán)利限制的法律制度研究
一、股權(quán)成熟制度
（一）股權(quán)成熟制度的含義
（二）制度背景及其合理性
二、股權(quán)鎖定制度
（一）股權(quán)鎖定制度的含義
（二）制度背景及其合理性
三、競業(yè)禁止和禁止勸誘制度
（一）競業(yè)禁止和禁止勸誘制度的含義
（二）制度背景及其合理性
第二節(jié)投資人享有優(yōu)先權(quán)利的法律制度研究
一、清算優(yōu)先制度
（一）清算優(yōu)先制度的含義
（二）制度背景及其合理性
二、優(yōu)先購買制度
（一）優(yōu)先購買制度的含義
（二）制度背景及其合理性
三、共同出售制度
（一）共同出售制度的含義
（二）制度背景及其合理性
四、強制隨售制度
（一）強制隨售制度的含義
（二）制度背景及其合理性
五、強制回贖權(quán)制度
（一）強制回贖權(quán)制度的含義
（二）制度背景及其合理性
六、優(yōu)先投資權(quán)制度
（一）優(yōu)先投資權(quán)制度的含義
（二）制度背景及其合理性
七、反稀釋制度
（一）反稀釋制度的含義
（二）制度背景及其合理性
八、否決權(quán)制度
（一）否決權(quán)制度的含義
（二）制度背景及其合理性
美國創(chuàng)業(yè)投資模式的法律環(huán)境塑造
第一節(jié)美國創(chuàng)業(yè)投資法律制度宏觀考察
一、創(chuàng)業(yè)投資的萌芽與早期發(fā)展階段
二、創(chuàng)業(yè)投資的低谷與調(diào)整時期
三、創(chuàng)業(yè)投資的振興與萎縮階段
四、創(chuàng)業(yè)投資的規(guī)范與有序發(fā)展時期
五、美國創(chuàng)業(yè)投資法律制度的特點
第二節(jié)美國創(chuàng)業(yè)投資法律制度微觀考察
一、創(chuàng)業(yè)投資合同包含的主要內(nèi)容
二、美國創(chuàng)業(yè)投資合同的類型
第三節(jié) 美國創(chuàng)業(yè)投資模式法律環(huán)境的特點及對我國的啟示
一、美國創(chuàng)業(yè)投資法律制度與當事人契約自治的關(guān)系
二、對我國的借鑒意義
創(chuàng)業(yè)投資模式的法律障礙
第一節(jié)我國創(chuàng)業(yè)投資立法現(xiàn)狀研究
一、法律現(xiàn)狀研究
二、創(chuàng)業(yè)投資法規(guī)和規(guī)章比較研究
（一）扶持創(chuàng)業(yè)投資的立法比較
（二）關(guān)于人力資本出資
（三）關(guān)于優(yōu)先股
（四）關(guān)于激勵股權(quán)
（五）關(guān)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)首次公開發(fā)行
三、小結(jié)
第二節(jié)公司法在創(chuàng)業(yè)企業(yè)中的特殊地位
第三節(jié)創(chuàng)業(yè)投資模式運行中的公司法律障礙
一、人力資本出資不被認可
（一）創(chuàng)業(yè)者的人力資本出資無法獲得確認
（二）科研團隊的持續(xù)研發(fā)能力無法作為出資
（三）溢價增資導(dǎo)致法律風(fēng)險和增加企業(yè)成本
二、股權(quán)制度安排僵化
（一）對于同股同權(quán)原則的理解
（二）《公司法》對股東權(quán)利的規(guī)定
（三）地方性法規(guī)及部門規(guī)章對優(yōu)先股制度的嘗試
（四）優(yōu)先股制度在執(zhí)法中的障礙
（五）優(yōu)先股制度缺失對創(chuàng)業(yè)投資模式的影響
三、清算優(yōu)先權(quán)制度無法執(zhí)行
四、對創(chuàng)業(yè)者的競業(yè)禁止制度缺失
五、回購制度模糊
（一）創(chuàng)業(yè)企業(yè)中的回購問題
（二）創(chuàng)業(yè)投資模式下公司回購股權(quán)的法律障礙及司法實踐
（三）回購制度模糊對創(chuàng)業(yè)投資模式的不利影響
六、庫存股制度缺乏
（一）庫存股在創(chuàng)業(yè)企業(yè)中的重要意義——實施股權(quán)激勵的主要來源
（二）庫存股制度在我國的法律障礙
（三）創(chuàng)業(yè)企業(yè)無庫存股的實踐困境
《公司法》的修改完善建議
第一節(jié)允許人力資本出資
一、《公司法》相關(guān)規(guī)定及完善建議
二、修法說明
（一）人力資本出資的比較法考察
（二）我國《公司法》允許人力資本出資的可行性分析
（三）人力資本出資的配套制度
第二節(jié)允許有限責(zé)任公司股東約定股權(quán)比例
一、《公司法》相關(guān)規(guī)定及完善建議
二、修法說明
（一）允許有限責(zé)任公司股東自由約定股權(quán)比例的必要性
（二）允許股東約定股權(quán)比例的可行性
第三節(jié)明確有限責(zé)任公司股東權(quán)利可以特別約定
一、《公司法》相關(guān)規(guī)定及完善建議
二、修法說明
（一）比較法研究與制度借鑒
（二）執(zhí)法層面的配套規(guī)定
第四節(jié)允許股東約定公司清算時剩余財產(chǎn)的分配方式
一、《公司法》相關(guān)規(guī)定及完善建議
二、修法說明
第五節(jié)增加對公司人力資本出資股東競業(yè)禁止的要求
一、相關(guān)法律規(guī)定及完善建議
二、修法說明
第六節(jié)適度放開公司回購股份條件
一、《公司法》相關(guān)規(guī)定及完善建議
二、修法說明
第七節(jié)允許公司持有適當比例的本公司股份
一、《公司法》相關(guān)規(guī)定及完善建議
二、修法說明
（一）公司持有自身股份的重要意義
（二）國外制度借鑒
（三）修改建議的可行性分析