- 編號(hào)：69393
- 書(shū)名：新三板公司股權(quán)激勵(lì)解決之道（全面講解股權(quán)激勵(lì)籌劃與實(shí)施，經(jīng)典案例指引實(shí)務(wù)操作）
- 作者：馬樹(shù)立
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2016年6月
- 入庫(kù)時(shí)間：2016-7-18
- 定價(jià)：66
圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介
新三板是一片希望的田野，新興業(yè)態(tài)企業(yè)在這里占據(jù)主導(dǎo)地位，這些企業(yè)的成長(zhǎng)更多是靠人才資本與物質(zhì)資料結(jié)合時(shí)產(chǎn)生的價(jià)值，而靈活有效的激勵(lì)制度，對(duì)穩(wěn)定高管和核心技術(shù)人員具有積極作用，掛牌企業(yè)如何選擇適合自身成長(zhǎng)的股權(quán)激勵(lì)方案事關(guān)重大。股權(quán)激勵(lì)是一把雙刃劍，只要運(yùn)用得當(dāng)，會(huì)在企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生積極的化學(xué)反應(yīng)，實(shí)現(xiàn)人盡其才，物盡其用，讓企業(yè)走上快速發(fā)展之路。
圖書(shū)目錄
"目錄
第一章新三板介紹
第一節(jié)新三板的現(xiàn)狀及趨勢(shì)
第二節(jié)新三板掛牌條件
第三節(jié)新三板的功能
第四節(jié)股權(quán)激勵(lì)對(duì)新三板公司的作用
第二章股權(quán)激勵(lì)概論
第一節(jié)股權(quán)激勵(lì)的概念
第二節(jié)股權(quán)激勵(lì)的理論基礎(chǔ)
第三章新三板公司股權(quán)激勵(lì)的法律基礎(chǔ)
第一節(jié)股權(quán)激勵(lì)的法律規(guī)范
第二節(jié)股權(quán)激勵(lì)合同的法律特征
第三節(jié)新三板公司股權(quán)激勵(lì)的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范
第四章股權(quán)激勵(lì)的模式
第一節(jié)股票期權(quán)
第二節(jié)期股
第三節(jié)業(yè)績(jī)股票
第四節(jié)干股
第五節(jié)限制性股票
第六節(jié)虛擬股票
第七節(jié)股票（賬面）增值權(quán)
第八節(jié)賬面增值權(quán)
第九節(jié)延期支付
第十節(jié)員工持股計(jì)劃
第十一節(jié)激勵(lì)基金
第五章股權(quán)激勵(lì)的主要要素
第一節(jié)定對(duì)象
第二節(jié)定模式
第三節(jié)定數(shù)量
第四節(jié)定價(jià)格
第五節(jié)定來(lái)源
第六節(jié)定時(shí)間
第七節(jié)定機(jī)制
第六章股權(quán)激勵(lì)的持股平臺(tái)
第一節(jié)直接持股
第二節(jié)間接持股
第七章股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)和稅務(wù)問(wèn)題
第一節(jié)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理
第二節(jié)股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)確定
第三節(jié)股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)規(guī)定
第八章股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程
第一節(jié)制定股權(quán)激勵(lì)方案前的準(zhǔn)備工作
第二節(jié)制定相關(guān)文件
第三節(jié)報(bào)告和審批股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
第四節(jié)信息披露
第九章股權(quán)激勵(lì)的誤區(qū)
第十章案例精選
附錄某股份有限公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃
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