平等就業(yè)權是一個重大的責任話語，具有不同的“意思場域”。促進平等就業(yè)與反就業(yè)歧視是目的與手段的基本關系，平等就業(yè)權不能被簡單理解為反就業(yè)歧視，更不能始終停留在“大而化之”的概念層面。在依法治國背景下，平等就業(yè)權的法律構造應以社會法相關理論為主要“意思場域”。本書從形式平等就業(yè)權與實質(zhì)平等就業(yè)權兩個層面，著力研究了平等就業(yè)權的概念內(nèi)涵、內(nèi)容體系、運行機制和法律保障制度四個基本問題，力求使平等就業(yè)權從抽象走向具體，全面依法構建具有中國特色的平等就業(yè)權制度體系，從而正面回答“平等就業(yè)權是什么”、“平等就業(yè)權如何得到法律的有效保障”兩個核心問題，在發(fā)展并豐富了平等就業(yè)權理論的同時，對現(xiàn)實訴求和頂層設計要求也予以高度關注。本書是一本對我國平等就業(yè)權研究具有填補性和開創(chuàng)性的專著。
金融服務以及各種衍生產(chǎn)品在深度嵌入人們?nèi)粘Ｉ畹倪^程中也增大社會的流動性、不確定性以及風險性。因此，互聯(lián)網(wǎng)金融不能簡單地理解為電子信息技術加自由競爭，還應該把金融與公權力的微妙關系以及適當監(jiān)管的必要性納入視野之中。對于金融而言，最基本的監(jiān)管就是法治，互聯(lián)網(wǎng)金融尤其需要擁抱法治。沒有法治，通過電子信息技術而降低的融資成本就有可能因其他類型的交易成本增高而被抵消�！痘ヂ�(lián)網(wǎng)金融法律評論》以及相關研究的宗旨，就是要防止微觀合理性與宏觀不穩(wěn)定性之間形成短路聯(lián)接現(xiàn)象，為“互聯(lián)網(wǎng)+金融”的各種經(jīng)濟發(fā)展提供必要而充分的制度保障。
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