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圖書內(nèi)容簡介

本書是筆者根據(jù)規(guī)范化操作程序管理（SOP）的要求，結(jié)合所主導(dǎo)的咨詢顧問團(tuán)隊(duì)多年的咨詢實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，貼近企業(yè)人力資源管理具體工作實(shí)際，所推出的新勞動(dòng)法律背景下企業(yè)人力資源實(shí)務(wù)操作系列叢書中的又一本實(shí)務(wù)性著作。本書涉及很多具體的實(shí)務(wù)咨詢案例，并給出了員工手冊(cè)、專項(xiàng)制度、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、入職離職管理流程、入職申請(qǐng)表、錄用通知書（offer 1etter）、解除勞動(dòng)合同通知書等相關(guān)制度、合同、流程和表單的示例，并相應(yīng)地進(jìn)行了解讀和評(píng)析，希望能拋磚引玉，給新勞動(dòng)法律背景下的企業(yè)人力資源管理帶來更多的啟迪和思考。

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