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圖書內(nèi)容簡介

為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《保護司法人員依法履行法定職責規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），最高人民法院結(jié)合法院工作實際，在廣泛征求社會各界、各級法院和一線法官意見基礎上，研究制定了《人民法院落實〈保護司法人員依法履行法定職責的規(guī)定〉的實施辦法》（以下簡稱《辦法》），《辦法》共二十四條，涉及免受干預、免責機制、救濟渠道、公正考核、安全保障、休假權(quán)利、薪酬保障等內(nèi)容，是對《規(guī)定》的細化和落實。我們邀請最高人民法院相關(guān)起草人員撰寫了解讀文章, 對法官免受非法處理和處分的權(quán)利、法官績效考核工作、履職保障設施建設、法官個人信息安全、維護法官人身安全保障、審判輔助人員的保護等方面進行了詳細闡釋。其中為了體現(xiàn)對法官依法履職的保護，《辦法》從三個層面，規(guī)定了法官受到非法處理、處分時的救濟渠道和救濟方式。一是明確法官非因法定事由，非經(jīng)法定程序被調(diào)離、免職、辭退或者受到降級、撤職等處分的，其所在法院應當及時予以糾正，或者建議有關(guān)機關(guān)予以糾正。二是明確法官提出異議、申請復議和申訴的權(quán)利。法官對涉及本人的懲戒意見不服的，可以向作出審查意見的法官懲戒委員會提出異議；對涉及本人的處理、處分決定不服的，自收到處理、處分決定之日起三十日內(nèi)可以向作出決定的法院申請復議，并有權(quán)向上一級法院申訴。三是明確法官受到錯誤處理、處分后的救濟措施。對法官作出錯誤處理、處分決定的，在錯誤被糾正后，當事法官所在法院應當及時恢復其職務、崗位、等級和薪酬待遇，積極為其恢復名譽、消除不良影響，視情對造成的經(jīng)濟損失給予賠償或者補償，并商請有關(guān)機關(guān)依法追究誣告陷害者或者濫用職權(quán)者的責任。

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