"《國有企業(yè)管理人員處分條例》,強化對國有企業(yè)管理人員的監(jiān)督管理,有利于促進依法履職、廉潔從業(yè),有利于國有企業(yè)長遠發(fā)展。要嚴格執(zhí)法問責,將《國有企業(yè)管理人員處分條例》落實與巡視整改工作結合起來,對違法行為堅決查處、嚴肅追責。強化日常監(jiān)督,對照《國有企業(yè)管理人員處分條例》規(guī)定的違法行為,緊盯重點領域重點人員,聚焦易發(fā)多發(fā)問題,抓早抓小、防微杜漸。堅持標本兼治,深入推進國有企業(yè)改革深化提升行動,進一步健全體制機制、堵塞制度漏洞。
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