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圖書內(nèi)容簡介

"股權(quán)激勵可以激發(fā)員工的積極性，吸引并留住優(yōu)秀人才，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，其重要性類似人體中的“神經(jīng)系統(tǒng)”。
本書以新《公司法》為依據(jù)，整體框架劃分為兩大部分:第一部分以股東資格、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)回購、股權(quán)代持、股權(quán)分割、公司決議等專題內(nèi)容展開;第二部分以股權(quán)激勵合同的訂立、履行、解除、終止、違約責(zé)任為框架展開，這是因為股權(quán)激勵本質(zhì)上是一種合同關(guān)系。
本書以股權(quán)激勵這個特殊場景為切入點，較為完整地梳理了股權(quán)激勵的裁判規(guī)則與實務(wù)要點，取材翔實豐富、體系完備、適用性廣、實務(wù)性強(qiáng)，為讀者學(xué)習(xí)新《公司法》、辦理與公司有關(guān)的糾紛案件提供了寶貴的指南。"

圖書目錄

"第一部分 股權(quán)激勵中的公司法

第一章 股權(quán)激勵與股東資格003
第一節(jié) 請求權(quán)基礎(chǔ)規(guī)范003
一、 新《公司法》規(guī)定003
二、 其他法律規(guī)定004
第二節(jié) 裁判精要014
一、 持股平臺因素014
二、 享有股權(quán)因素017
三、 勞動關(guān)系因素021
四、 出資因素023
第三節(jié) 實務(wù)指南024
一、 新《公司法》對股權(quán)激勵的影響：激勵對象024
二、 一家生產(chǎn)型的擬上市企業(yè)是如何做股權(quán)激勵的026
三、 示范條款的制定：激勵對象確定的依據(jù)和范圍030
四、 示范條款的制定：股票期權(quán)的來源、數(shù)量及分配032
第二章 股權(quán)激勵與股權(quán)轉(zhuǎn)讓035
第一節(jié) 請求權(quán)基礎(chǔ)規(guī)范035
一、 新《公司法》規(guī)定035
二、 其他法律規(guī)定036
第二節(jié) 裁判精要038
一、 優(yōu)先購買權(quán)038
二、 股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格039
第三節(jié) 實務(wù)指南044
一、 新《公司法》對股權(quán)激勵的影響：股權(quán)轉(zhuǎn)讓044
二、 再戰(zhàn)IPO（Initial Public Offering，即首次公司募股，以下
簡稱“IPO”）的食品企業(yè)股權(quán)激勵方案評析047
三、 示范條款的制定：時間安排050
第三章 股權(quán)激勵與股權(quán)回購053
第一節(jié) 請求權(quán)基礎(chǔ)規(guī)范053
一、 新《公司法》規(guī)定053
二、 其他法律規(guī)定055
第二節(jié) 裁判精要060
一、 回購條件觸發(fā)的認(rèn)定060
二、 回購股權(quán)義務(wù)的確定068
三、 股權(quán)回購價格的確定077
第三節(jié) 實務(wù)指南081
一、 新《公司法》對股權(quán)激勵的影響：股權(quán)回購、定向減資081
二、 科創(chuàng)板芯片企業(yè)的股權(quán)激勵詳解084
三、 如何撰寫關(guān)于回購和注銷股份的法律意見書088
第四章 股權(quán)激勵與股權(quán)代持090
第一節(jié) 請求權(quán)基礎(chǔ)規(guī)范090
一、 新《公司法》規(guī)定090
二、 其他法律規(guī)定090
第二節(jié) 裁判精要092
一、 股權(quán)代持關(guān)系是否成立092
二、 名義股東擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)095
三、 代持協(xié)議的履行和解除097
第三節(jié) 實務(wù)指南101
一、 新《公司法》對股權(quán)激勵的影響：授權(quán)資本制101
二、 餐飲企業(yè)IPO上市的股權(quán)架構(gòu)及股權(quán)激勵解析102
三、 如何撰寫關(guān)于激勵計劃調(diào)整及授予的法律意見書106
四、 點評監(jiān)事會核查意見的公告樣板107
第五章 股權(quán)激勵與財產(chǎn)分割109
第一節(jié) 請求權(quán)基礎(chǔ)規(guī)范109
一、 新《公司法》規(guī)定109
二、 其他法律規(guī)定109
第二節(jié) 裁判精要111
一、 激勵股權(quán)權(quán)屬問題111
二、 激勵股權(quán)如何分割113
第三節(jié) 實務(wù)指南115
一、 離職股權(quán)激勵退出條款怎么設(shè)計——兼論閉環(huán)原則115
二、 董事會終止實施激勵計劃的公告樣板之點評118
三、 示范條款的制定：激勵主體異動時的處理120
第六章 股權(quán)激勵與公司決議124
第一節(jié) 請求權(quán)基礎(chǔ)規(guī)范124
一、 新《公司法》規(guī)定124
二、 其他法律規(guī)定124
第二節(jié) 裁判精要125
一、 公司內(nèi)部程序履行125
二、 公司決議效力之訴127
第三節(jié) 實務(wù)指南130
一、 餐飲企業(yè)赴港上市，股權(quán)激勵如何實施？130
二、 點評獨立董事征集委托投票權(quán)的公告樣板133
三、 示范條款的制定：股權(quán)激勵計劃的實施程序138

第二部分 股權(quán)激勵中的合同法

第七章 股權(quán)激勵合同的訂立145
第一節(jié) 請求權(quán)基礎(chǔ)規(guī)范145
一、 《民法典》規(guī)定145
二、 其他法律規(guī)定146
第二節(jié) 裁判精要157
一、 要約、承諾157
二、 合同簽訂的主體：激勵者的識別161
三、 合同是否成立生效168
第三節(jié) 實務(wù)指南170
一、 跨境電商上市公司的股權(quán)激勵解析170
二、 示范條款的制定：聲明、特別提示、釋義174
三、 示范條款的制定：目的原則、管理機(jī)構(gòu)176
第八章 股權(quán)激勵合同的效力178
第一節(jié) 請求權(quán)基礎(chǔ)規(guī)范178
一、 《民法典》規(guī)定178
二、 其他法律規(guī)定180
第二節(jié) 裁判精要182
一、 股權(quán)激勵合同是否有效182
二、 股權(quán)激勵與股權(quán)贈與184
第三節(jié) 實務(wù)指南192
一、 新《公司法》對股權(quán)激勵的影響：出資方式、出資期限192
二、 股權(quán)激勵收益應(yīng)如何納稅——以股權(quán)期權(quán)為例194
三、 股權(quán)激勵中，上市后的減持約束條款如何書寫？196
四、 如何撰寫關(guān)于股權(quán)激勵計劃的法律意見書197
第九章 股權(quán)激勵合同的履行201
第一節(jié) 請求權(quán)基礎(chǔ)規(guī)范201
一、 《民法典》規(guī)定201
二、 其他法律規(guī)定202
第二節(jié) 裁判精要217
一、 行權(quán)約定不明或沒有約定217
二、 行權(quán)條件是否成就223
三、 行權(quán)239
第三節(jié) 實務(wù)指南249
一、 新《公司法》對股權(quán)激勵的影響：財務(wù)資助249
二、 芯片企業(yè)的股權(quán)激勵——兼論股權(quán)激勵與上市的銜接250
三、 股權(quán)激勵中的“股份支付”問題詳解256
四、 示范條款的制定：行權(quán)價格及確定方法259
第十章 股權(quán)激勵合同的解除262
第一節(jié) 請求權(quán)基礎(chǔ)規(guī)范262
一、 《民法典》規(guī)定262
二、 其他法律規(guī)定263
第二節(jié) 裁判精要267
一、 合同解除的條件267
二、 合同解除的責(zé)任272
第三節(jié) 實務(wù)指南278
一、 新《公司法》對股權(quán)激勵的影響：無面額股、類別股278
二、 跨境電商上市公司的股權(quán)激勵解析279
三、 示范條款的制定：股票期權(quán)的授予與行權(quán)條件283
第十一章 股權(quán)激勵合同的違約責(zé)任288
第一節(jié) 請求權(quán)基礎(chǔ)規(guī)范288
一、 《民法典》規(guī)定288
二、 其他法律規(guī)定290
第二節(jié) 裁判精要294
一、 違約金294
二、 賠償損失299
第三節(jié) 實務(wù)指南310
一、 一家上市建筑公司的股權(quán)激勵方案及鎖定期滿后的減持問題310
二、 如何制定股權(quán)激勵計劃考核辦法316
三、 示范條款的制定：權(quán)利與義務(wù)319
第十二章 股權(quán)激勵糾紛案件性質(zhì)、訴訟時效、法院管轄322
第一節(jié) 請求權(quán)基礎(chǔ)規(guī)范322
一、 訴訟時效322
二、 法院管轄323
第二節(jié) 裁判精要325
一、 股權(quán)激勵糾紛案的性質(zhì)之辯325
二、 股權(quán)激勵案件的訴訟時效349
三、 股權(quán)激勵糾紛案的法院管轄353
第三節(jié) 實務(wù)指南355
一、 辦案手記之一：違法解除勞動合同后，當(dāng)初的激勵股權(quán)
退不退？355
二、 辦案手記之二：年底了，你公司的股權(quán)激勵有沒有效果？356"