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圖書內(nèi)容簡介

"這本書是一本關于HR數(shù)據(jù)分析的工作指南。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，新興技術和產(chǎn)品的不斷涌現(xiàn)，數(shù)字化越來越多滲透到我們的日常工作中。新興業(yè)態(tài)下，原來需要大量人工完成的工作，現(xiàn)在也許只需要一個智能助手就可以代替完成，而且會更高效率、更少成本。科技進步的同時，那些傳統(tǒng)的人力資源事務性工作，也會逐漸被自動化。那么，被釋放的HR，可以把時間精力專注到提供更大價值的人力資源管理工作中來。





數(shù)字化的技術與人力資源管理越來越融合，數(shù)據(jù)的使用和分析也是愈加重要。





本書會引導HR如何站在人力資源顧問的角度，借助數(shù)據(jù)分析這個工具，去診斷和發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營中存在的風險，并為企業(yè)經(jīng)營活動和管理工作的開展，提供決策依據(jù)和指導方向。"

圖書目錄

"目錄：
第一章 趨勢已來，人力資源用數(shù)據(jù)分析賦能
第二章 順應人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的專業(yè)素養(yǎng)
第三章 數(shù)字化趨勢推動HR用數(shù)據(jù)創(chuàng)造更多價值
第四章 人力資源數(shù)據(jù)分析的思路
第五章 人力資源數(shù)據(jù)分析的處理工具
第六章 完成人力資源數(shù)據(jù)分析的步驟
第七章 HR在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中用數(shù)據(jù)驅(qū)動薪酬管理
第八章 HR在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中用數(shù)據(jù)驅(qū)動績效管理
第九章 HR在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中用數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘管理
第十章 數(shù)據(jù)可視化、讓HR的分析更有視覺沖擊力"