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司考題庫　|　全部單項(xiàng)選擇題　|　全部多項(xiàng)選擇題　|　全部不定項(xiàng)選擇題


單項(xiàng)選擇題　（每題給四個(gè)選項(xiàng)，選項(xiàng)中只有一個(gè)答案是正確的，應(yīng)試人員應(yīng)將正確的選項(xiàng)選擇出來并按要求在答題卡相應(yīng)位置填涂，多選或不選均不得分）

5989．張某是某企業(yè)的員工，懷孕期間由于嚴(yán)重違反企業(yè)的操作規(guī)程，給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失，下列說法正確的是( )。 A．企業(yè)不能解除張某的勞動(dòng)合同 B．企業(yè)有權(quán)解除張某的勞動(dòng)合同 C．企業(yè)只能在張某產(chǎn)假結(jié)束后解除勞動(dòng)合同 D．企業(yè)可以提前30日以書面行使通知張某解除勞動(dòng)合同
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　　(2009-8-31上傳)


5641．某建筑工程隊(duì)低價(jià)招用20名學(xué)徒工，合同中規(guī)定他們每天必須從事高空作業(yè)或繁重搬運(yùn)工作，否則不能結(jié)算當(dāng)月工資。用工當(dāng)月，工程隊(duì)因違反安全施工規(guī)定造成事故，致使學(xué)徒工多人傷亡。有關(guān)部門經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)這些學(xué)徒工均是不滿15周歲的邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)民子弟。對(duì)此，勞動(dòng)行政部門擬采取的下列哪一項(xiàng)措施不符合法律規(guī)定?( ) A．責(zé)令雇主解除勞動(dòng)合同，遣返這批學(xué)徒工 B．責(zé)令雇主承擔(dān)遣返費(fèi)用，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 C．收繳雇主在非法用工期間的經(jīng)營所得 D．告知事故受害者及其家屬向雇主索賠的權(quán)利，并協(xié)助他們向雇主索賠
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　　(2009-7-13上傳)


5640．王某的日工資為80元。2004年5月1日至7日，根據(jù)政府規(guī)定放假7天，其中3天屬于法定假日，4天屬于前后兩周的周末公休日。公司安排王某在這7天加班。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，公司除應(yīng)向王某支付每日80元的工資外，還應(yīng)當(dāng)向王某支付多少加班費(fèi)?( ) A．560元 B．800元 C．1120元 D．1360元
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　　(2009-7-13上傳)


5639．在下列哪種情況下，用人單位延長勞動(dòng)者工作時(shí)間應(yīng)受到《勞動(dòng)法》有關(guān)限制性規(guī)定的約束?( ) A．發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的 B．生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的 c．交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的 D．用人單位取得大量訂單，為了在短期內(nèi)完成交貨，必須組織突擊生產(chǎn)的
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　　(2009-7-13上傳)


5638．下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報(bào)縣級(jí)以上的勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)?( ) A．某私人餐館招用勤雜工 B．某國有企業(yè)招用電工 C．某職業(yè)介紹所招用職員 D．某俱樂部招用體操運(yùn)動(dòng)員
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5637．乙公司與尚未與甲公司解除勞動(dòng)合同的張某簽訂勞動(dòng)合同，給甲公司造成了經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)此損失，乙公司對(duì)此應(yīng)承擔(dān)( )。 A．不承擔(dān)責(zé)任 B．解除與張某簽訂的合同的責(zé)任 C．行政責(zé)任 D．連帶賠償責(zé)任
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　　(2009-7-13上傳)


5636．甲企業(yè)與職工一方簽訂了集體合同，集體合同中約定職工的月最低_工資不得低于500元。職工林某與甲企業(yè)協(xié)商簽訂的勞動(dòng)合同中，約定林某的工資為每月450元，下列說法正確的是( )。 A．林某簽訂的勞動(dòng)合同無效 B．林某的勞動(dòng)合同有效，但約定林某的工資為450元的條款無效 C．林某的勞動(dòng)合同效力待定 D．林某的勞動(dòng)合同有效，關(guān)于工資的條款也有效
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5635．根據(jù)《證券法》和《公司法》的規(guī)定，下列關(guān)于證券交易限制情形的表述哪些是正確的?( ) A．發(fā)行人所持股票，在公司成立之日起3年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓 B．公司董事、經(jīng)理、監(jiān)事在任職期間不得轉(zhuǎn)讓本公司股票 c．持有一個(gè)公司已發(fā)行股份5％的股東，其股票在買入后6個(gè)月內(nèi)不得賣出 D．證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員，在任期限期內(nèi)，不得直接或者以化名、借他人名義持有、買賣股票
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5634．股票發(fā)行采取溢價(jià)發(fā)行的，其發(fā)行價(jià)格確定的程序是( )。 A．由國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)確定 B．由股東大會(huì)確定，報(bào)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn) c．由發(fā)行人與承銷的證券公司協(xié)商確定 D．由承銷的證券公司確定，報(bào)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審批
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　　(2009-7-13上傳)


5632．甲公司是一家上市公司，為了籌集資金而發(fā)行新股。招股說明書列明的用途是用于高新技術(shù)研發(fā)，但是公司經(jīng)過董事會(huì)決議，用募集到的資金購買了大量的商品住宅。下列說法不正確的是( )。 A．甲公司的做法違法，因?yàn)樽兏泄烧f明書所列資金的用途必須經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn) B．證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)責(zé)令甲公司改正 c．證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)甲公司責(zé)任人員進(jìn)行警告，并處以罰款 D．證券交易所應(yīng)當(dāng)暫停甲公司的股票上市交易
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　　(2009-7-13上傳)


5309．某甲在一企業(yè)工作，試用期未滿便想解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)問下列各項(xiàng)表述中哪一項(xiàng)是正確的? A甲應(yīng)當(dāng)提前30日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同 B甲應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同 C甲可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同 D甲在試用期內(nèi)不得解除合同
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　　(2009-4-9上傳)


5303．某民辦科研所與技術(shù)員周某簽訂勞動(dòng)合同，約定由周某承擔(dān)科研所的一個(gè)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目。開發(fā)過程中，由于資金缺乏，項(xiàng)目被迫下馬�？蒲兴鶝Q定與周某解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)此，該單位法律顧問提供的下列哪一項(xiàng)建議不符合法律規(guī)定? A告知周某當(dāng)初聘用他的工作崗位已不存在 B．至少提前30天向周某發(fā)出書面通知 C．先安排周某到后勤崗位，如他拒絕就可以解雇 D．如周某同意解除勞動(dòng)合同可與單位簽訂解約協(xié)議，單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如周某不同意簽訂解約協(xié)議，單位有權(quán)單方解約并不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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　　(2009-4-9上傳)


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