教育部辦公廳關(guān)于印發(fā)《普通本科學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)基本要求(試行)》的通知
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教育部辦公廳
教育部辦公廳關(guān)于印發(fā)《普通本科學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)基本要求(試行)》的通知
分析創(chuàng)業(yè)可能遇到的問題和困難
凝練創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的執(zhí)行概要
把創(chuàng)業(yè)構(gòu)想變成文字方案
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的撰寫和展示技巧
。2)教學(xué)要點(diǎn)。
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃包括封面、目錄、執(zhí)行概要、主體內(nèi)容和附件等。
撰寫商業(yè)計(jì)劃是創(chuàng)業(yè)者(團(tuán)隊(duì))反復(fù)思考、推理并討論的過程。
展示創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的基本方法。
激情在創(chuàng)業(yè)計(jì)劃展示中發(fā)揮重要作用。
。┬缕髽I(yè)的開辦。
通過本部分教學(xué),使學(xué)生對企業(yè)本質(zhì)、建立企業(yè)流程、新企業(yè)成立相關(guān)的法律問題和新企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理等有所了解,進(jìn)而認(rèn)識到創(chuàng)辦企業(yè)所必須關(guān)注的問題。
1.成立新企業(yè)。
使學(xué)生了解注冊成立新企業(yè)的原因,新企業(yè)注冊的程序與步驟和新企業(yè)選址的影響因素等。認(rèn)識新企業(yè)獲得社會認(rèn)同的必要性和基本方式。
。1)課程內(nèi)容。
企業(yè)組織形式選擇
企業(yè)注冊流程
企業(yè)注冊相關(guān)文件的編寫
注冊企業(yè)必須考慮的法律與倫理問題
新企業(yè)選址策略和技巧
新企業(yè)的社會認(rèn)同
。2)教學(xué)要點(diǎn)。
一家新創(chuàng)企業(yè)可以選擇的組織形式有多種,主要有:個人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司(包括一人有限責(zé)任公司)和股份有限公司。
創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)建和經(jīng)營企業(yè)的過程中,必須了解和遵守有關(guān)法律法規(guī),以確保自身和他人的利益沒有受到非法侵害。與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的法律主要包括專利法、商標(biāo)法、著作權(quán)法、反不正當(dāng)競爭法、合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、勞動法等。
創(chuàng)建新企業(yè)時(shí)應(yīng)注意倫理問題,包括創(chuàng)業(yè)者與原雇主之間、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員之間、創(chuàng)業(yè)者和其他利益相關(guān)者之間的倫理問題等。
新企業(yè)選址需要綜合考慮政治、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、社會和自然等影響因素。其中經(jīng)濟(jì)因素和技術(shù)因素對選址決策起基礎(chǔ)作用。
企業(yè)注冊成立后,除遵紀(jì)守法外,還需要主動承擔(dān)社會責(zé)任,才能獲得社會認(rèn)同。
2.新企業(yè)生存管理。
使學(xué)生了解創(chuàng)辦新企業(yè)后可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)類型及其應(yīng)對策略,掌握新企業(yè)管理的獨(dú)特性,了解針對新企業(yè)的管理重點(diǎn)與行為策略。
(1)課程內(nèi)容。
新企業(yè)管理的特殊性
新企業(yè)成長的驅(qū)動因素
新企業(yè)成長管理的技巧和策略
新企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制和化解
。2)教學(xué)要點(diǎn)。
新企業(yè)成立初期應(yīng)以生存為首要目標(biāo),其特征是主要依靠自有資金創(chuàng)造自由現(xiàn)金流,實(shí)行充分調(diào)動“所有的人做所有的事”的群體管理,以及“創(chuàng)業(yè)者親自深入運(yùn)作細(xì)節(jié)”。
新企業(yè)成立初期易遭遇資金不足、制度不完善、因人設(shè)崗等問題。
企業(yè)成長的推動力量包括創(chuàng)業(yè)者(團(tuán)隊(duì))、市場和組織資源等。
新企業(yè)成長的管理需要注重整合外部資源追求外部成長;管理好保持企業(yè)持續(xù)成長的人力資本;及時(shí)實(shí)現(xiàn)從創(chuàng)造資源到管好用好資源的轉(zhuǎn)變;形成比較固定的企業(yè)價(jià)值觀和文化氛圍;注重用成長的方式解決成長過程中出現(xiàn)的問題;從過分追求速度轉(zhuǎn)到突出企業(yè)的價(jià)值增加。
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