[ 葉文炳 ]——(2003-8-27) / 已閱21775次
論程序相對(duì)獨(dú)立的庭前調(diào)解建立之必要性
庭前調(diào)解是指案件立案后至開(kāi)庭審理前，根據(jù)當(dāng)事人自愿、合法原則，由庭前調(diào)解
人員召集、組織、主持雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)停解決糾紛的訴訟活動(dòng)行為。從這個(gè)概念可以
看出，只要是在開(kāi)庭前進(jìn)行調(diào)解都可以算庭前調(diào)解，過(guò)去庭前調(diào)解基本上均是案件主審
人員在承辦，是依附在審判程序之中，并沒(méi)有從審判程序中相對(duì)分離出來(lái)，缺乏程序正
當(dāng)性，結(jié)果往往以犧牲公正代價(jià)。應(yīng)當(dāng)說(shuō)過(guò)去的庭前調(diào)解還是可以節(jié)約司法資源和提高
辦案速度，但也顯現(xiàn)出來(lái)“不執(zhí)法”和“和稀泥”的弊端來(lái)，暴露了許多的問(wèn)題。因此，
我們應(yīng)當(dāng)對(duì)傳統(tǒng)的庭前調(diào)解進(jìn)行重新審視，對(duì)庭前調(diào)解進(jìn)行重構(gòu)建，賦予其相對(duì)獨(dú)立的
一個(gè)程序，即在立案庭準(zhǔn)備程序中建立庭前調(diào)解工作機(jī)制和程序，換句話(huà)說(shuō)，把她從審
判程序相對(duì)分離出來(lái)，克服原先庭前調(diào)解存在的調(diào)審合一固有的弊端，讓其不僅僅停留
在辦案效率上，而是讓其更能體現(xiàn)當(dāng)事人自愿、合法原則，那這樣的庭前調(diào)解改革不失
為一次具有現(xiàn)代司法意義的革新。為此，筆者根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行調(diào)解制度和審判制度的關(guān)系，
提出建立更能實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人自愿原則（即調(diào)審相對(duì)分離）的庭前調(diào)解模式之設(shè)想，并作探
討性的論述。
一、將庭前調(diào)解從審判程序相對(duì)分離出來(lái)是重構(gòu)法院調(diào)解制度改革的必然選擇
當(dāng)前，各國(guó)的法院庭前調(diào)解制度大體可分為以下3種模式：第一種庭前調(diào)解模式，是
調(diào)審結(jié)合式，法院的庭前調(diào)解和開(kāi)庭審判的人員身份竟合，而且可以動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換、交互運(yùn)行
，
以德國(guó)、中國(guó)為代表；第二種庭前調(diào)解模式，是調(diào)審分立式，
把法院庭前調(diào)解置于訴訟
程序之前，作為獨(dú)立的調(diào)解程序，以日本、臺(tái)灣為代表；第三種庭前調(diào)解模式，是調(diào)審分
離式，把法院的庭前調(diào)解程序從審判程序中相對(duì)分離出來(lái)，作為法院處理民事糾紛的相對(duì)
獨(dú)立的另一種訴訟方式，以美國(guó)為代表。
從上述三種庭前調(diào)解模式來(lái)看，第二種模式，將法院庭前調(diào)解作為一個(gè)完全獨(dú)立的程序，
實(shí)現(xiàn)調(diào)審絕對(duì)分離，這樣一來(lái)，她雖然能很大程度實(shí)現(xiàn)程序的正當(dāng)性，但在我國(guó)目前現(xiàn)有
的司法資源條件下，是無(wú)法實(shí)現(xiàn)，；另外，作為主審案件的獨(dú)任審判員或合議庭也是可以
在接收案件后到開(kāi)庭前行使庭前調(diào)解權(quán)，如果完全把庭前調(diào)解權(quán)界定在一個(gè)獨(dú)立程序中，
那作為案件的主獨(dú)任審判員或合議庭就無(wú)法行使庭前調(diào)解權(quán)，結(jié)果將違背了調(diào)解必須貫穿
民商事訴訟全過(guò)程中。因此，在我國(guó)現(xiàn)階段要把庭前調(diào)解完全從審判程序獨(dú)立出來(lái)，顯而
易見(jiàn)是行不通的，也沒(méi)有必要。那在我國(guó)法院調(diào)解制度中是否繼續(xù)保持第一種的以調(diào)審合
一的庭前調(diào)解制度呢？筆者認(rèn)為，繼續(xù)保留這種調(diào)審合一的庭前調(diào)解制度是無(wú)法建立調(diào)解
程序的正當(dāng)性，從操作上講是沒(méi)有必要，也不符合法理要求，主要理由有：
1、現(xiàn)行的調(diào)審主體合一的庭前調(diào)解使調(diào)解人員具有潛在的強(qiáng)制力。
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