[ 黃端 ]——(2005-3-31) / 已閱41400次
①經(jīng)庭前調(diào)解機構(gòu)司法審查的人民調(diào)解協(xié)議，違反當事人自主、處分原則的；違反法律禁止性規(guī)定的；損害國家、集體及社會公共利益的，應予撤銷，并尊重當事人的意愿，分別進行庭前調(diào)解或開庭審理。
②法院在審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的案件時，發(fā)現(xiàn)問題的應以變更、撤銷，并將所有涉及人民調(diào)解協(xié)議的案件的裁判文書送達人民調(diào)解機構(gòu)。
③當事人憑已生效的人民調(diào)解協(xié)議向法院申請支付令的，法院應予以司法審查。
④具有債權(quán)內(nèi)容的人民調(diào)解協(xié)議經(jīng)公證機關(guān)依法賦予強制執(zhí)行效力的，法院在進入強制執(zhí)行程序前，應予以司法審查。
（四）在加強訴訟調(diào)解和人民調(diào)解銜接方面，人民法院應正確理順人民法院和人民調(diào)解的關(guān)系，根據(jù)我國法律規(guī)定，指導人民調(diào)解委員會的工作是人民法院的職責之一。在支持和指導人民調(diào)解工作中，人民法院要從思想和行動上做到“不缺位、不錯位、不越位”。
①“不缺位”要求人民法院對人民調(diào)解組織促成當事人自愿達成的調(diào)解協(xié)議，應當予以支持。
②“不錯位”要求人民法院在指導人民調(diào)解工作中，應當認識到自己與人民調(diào)解委員會之間是業(yè)務(wù)指導關(guān)系，不是領(lǐng)導與被領(lǐng)導關(guān)系，應當按照司法行政機關(guān)或者人民調(diào)解組織的邀請，有計劃、有步驟、有針對性地開展業(yè)務(wù)指導工作。
③“不越位”就是要求人民法院不能代替或者變相代替人民調(diào)解組織開展調(diào)解活動，只能針對一般性法律問題和調(diào)解技巧進行指導，絕不能直接插手正在進行調(diào)解的個案，更不能就個案的具體處理發(fā)表意見。
（五）完善法院的目標管理考核制度制定合理的考核指標不，形成訴訟調(diào)解和人民調(diào)解有機銜接的激勵機制。
設(shè)置目標管理考核制度的目的在于考察法官一年的工作實績，以勉勵先進，鞭策后進。而工作實績的涵義在這里顯然應作廣義的理解，所以除了案件的數(shù)量以外，我們還要考慮法官所辦案件的質(zhì)量和社會效果。因此要制定一套行之有效的兼顧辦案數(shù)量、質(zhì)量、社會效果、對人民調(diào)解工作指導量、上訴率、進入執(zhí)行程序率等方面的法官審判質(zhì)量效率管理制度，落實獎懲，充分調(diào)動力量實現(xiàn)訴訟調(diào)解和人民調(diào)解的有機銜接。
結(jié)束語
探索實現(xiàn)訴訟調(diào)解和人民調(diào)解的有效銜接，是實現(xiàn)當事人自由處分權(quán)和法官適當介入管理的有機結(jié)合，更符合公正和效益的司法價值取向。試想如果把那些血緣地域性強、沖突烈度不大、解紛適用法律的技術(shù)含量小、無需訴訟即可獲得公正處理的矛盾糾紛化解在訴訟程序外，那么我們?nèi)嗣穹ㄔ旱膶徟泄ぷ骶湍芟蚍ü俾殬I(yè)化的“精審判”之路快步邁進。
總共3頁 [1] [2] 3
上一頁
