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圖書內(nèi)容簡介

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圖書目錄

勞動者享有的勞動權益中，勞動合同方面的權利和勞動爭議
方面的權利是兩項重要權利。
勞動者就業(yè)或者重新就業(yè)，應當與用人單位協(xié)商訂立勞動合
同，并在合同中明確雙方的權利義務，才能在與用人單位發(fā)生爭
議時，依據(jù)國家法律法規(guī)和勞動合同的規(guī)定維護自己的勞動權益
不受侵害。但是，勞動合同應當怎樣訂立，應當包括哪些內(nèi)容，解
除和終止勞動合同應符合什么條件，解除和終止勞動合同時勞動
者享有什么權益，應當怎樣行使自己的權利等問題，卻是許多勞
動者特別是新參加工作的勞動者不太清楚的。
勞動者在用人單位工作，由于種種原因，難免會和用人單位
發(fā)生糾紛，產(chǎn)生爭議。發(fā)生勞動爭議后，勞動者應當怎樣通過勞
動爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟程序依法維護自己的權利，在勞動爭
議的處理過程中應當注意哪些問題，勞動爭議的調(diào)解、仲裁的程
序性規(guī)定有哪些等，都是勞動者應當了解和掌握的。
應法律出版社之邀，我們編寫了這本勞動合同和勞動爭議方
面的普及性讀物，一是希望勞動者通過本書能夠初步掌握有關勞
動合同和勞動爭議處理的基本知識，知曉自己的權利義務；二是
希望本書對勞動者依法維護自己的勞動權益能夠起到一點微薄
之力。
本書在解答勞動合同和勞動爭議的相關問題時，難免會有這
樣那樣的不足之處，尚請熱心的讀者指正。
總計375頁