- 編號：22447
- 書名：最新工傷處理操作實務-688工傷疑難問題全解(2006最新修訂版)
- 作者：黃樂平
- 出版社：法律
- 出版時間：2006年1月
- 入庫時間：2006-2-15
- 定價：38
圖書內(nèi)容簡介
全面、詳盡、深刻、細致，本書為你破解688個現(xiàn)實性生活中常見的工傷疑難問題，不論是破產(chǎn)企業(yè)職工的工傷保險待遇問題，還是勞資雙方爭議較大的工傷保險待遇問題，不論是歷史遺留的工傷問題，還是機關事業(yè)單位工傷處理問題，都可以在這里得到解答。
圖書目錄
再版前言
前言
第一章 工傷處理實務操作流程
第一節(jié) 工傷問題處理實務操作流程示意圖
第二節(jié) 工傷問題處理實務操作流程的說明
一、工傷認定流程的說明
二、勞動能力鑒定流程的說明
三、落實工傷保險待遇流程的說明
第二章 我國工傷保險立法的發(fā)展及對其評價
第一節(jié) 我國工傷保險法律制度的發(fā)展
第二節(jié) 對《工傷保險條例》的評價——與《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的比較
一、工傷保險的適用范圍
二、工傷保險基金
三、工傷認定的范圍
四、申請工傷認定的時限、提交的材料與舉證責任
五、勞動能力鑒定
六、工傷保險待遇
七、工傷爭議的處理
八、工傷保險的監(jiān)督管理法律責任
九、附則的比較
第三節(jié)《工傷保險條例》的不足與完善
一、職工上下班途中受到傷害的工傷認定
二、職工突發(fā)疾病視同工傷的規(guī)定
三、5級、6級傷殘職工的工傷保險待遇
四、7～10級傷殘職工的勞動關系的保護
五、工傷職工的工傷醫(yī)療待遇
六、工傷保險待遇沒有精神損害賠償
第四節(jié) 各地《工傷保險條例》的實施辦法的比較與評價
一、工傷保險的范圍
二、工傷認定
三、勞動能力鑒定
四、工傷保險待遇
第三章 工傷與工傷保險概論
第一節(jié) 工傷與工傷保險的定義、作用與原則
1.什么是工傷?
2.什么是工傷保險?
3.工傷保險的實施對勞動者有哪些幫助?
4.工傷保險對企業(yè)的作用是什么?
5.工傷保險遵循什么原則?
6.什么是無責任補償原則?
7.工傷保險為什么實行無責任補償原則?
8.什么是風險分擔、互助互濟原則?
第二節(jié) 工傷保險與商業(yè)保險
9.投保了雇主責任險還用參加工傷保險嗎?
10.什么是商業(yè)保險公司的人身意外傷害保險?
11.工傷保險與商業(yè)保險公司的人身意外傷害保險的保險目的有什么不同?
12.工傷保險與商業(yè)保險公司的人身意外傷害保險的對象有什么不同?
13.工傷保險與商業(yè)保險公司的人身意外傷害保險的實施方式有什么不同?
14.工傷保險與商業(yè)保險公司的人身意外傷害保險的保險基金的來源有何區(qū)別?
15.工傷保險與商業(yè)保險公司的人身意外傷害保險的保障水平有什么不同?
16.職工投了人身意外傷害保險，發(fā)生工傷事故后是否還可以享受工傷保險待遇?
第三節(jié) 工傷保險的適用范圍與工傷保險費的繳納
17.《工傷保險條例》的覆蓋范圍是什么?
18.《工傷保險條例》頒布后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)必須參加工傷保險嗎?
19.如何區(qū)分企業(yè)的行業(yè)類別?
20.工傷保險費由誰來繳納?
21.職工個人要繳納工傷保險費嗎?
22.什么是工傷的差別費率和浮動費率?
23.自由職業(yè)人員發(fā)生工傷能夠享受工傷待遇嗎?
24.離開單位以后，檔案在街道或者個人存檔人員發(fā)現(xiàn)職業(yè)病是否可以申請工傷認定?
25.退休人員返聘到用人單位發(fā)生工傷可否認定.能不能享受工傷待遇?
第四節(jié)《工傷保險條例》實施的有關問題.
26.《勞動法》中有哪些規(guī)定是有關工傷保險的?
27.企業(yè)沒有參加工傷保險，職工是否按國家規(guī)定享受有關待遇?
28.單位沒有參加工傷保險的，可以認定為工傷嗎?
29.農(nóng)民工所在企業(yè)不給上工傷保險，該如何保護自己的合法權(quán)益?
30.《工傷保險條例》頒布后工傷爭議由誰承擔舉證責乍}?
31.企業(yè)在勞動合同或與職工簽訂的承包合同中規(guī)定“工傷概不負責”的做法是否合理?
32.“工傷概不負責”的勞動合同有效嗎?
33.勞動合同中“傷殘由個人負責”的條款有效嗎?
34.2003年5月份遭受事故傷害，但單位遲至2004年1月份才為工傷職工申請認定工傷的，應依據(jù)新的法規(guī)還是舊的法規(guī)來認定工傷?
35.2003年9月份發(fā)生工傷，11月份進行傷殘等級鑒定，2004年1月份進行待遇核準，是按新的標準享受待遇還是按老的標準享受待遇?
36.未成年工遭遇工傷卻未繳納保險，冒名頂替他人治療，家屬怎么辦?
第四章 工傷認定
第一節(jié) 實務操作指南
37.申請工傷認定操作示意圖
38.申報工傷的主體與時限
39.申報材料
40.申報工傷可能存在的爭議及解決辦法
第二節(jié) 工傷認定的適用范圍
41.在哪些情況下，可以認定為工傷?
42.在哪些情況下職工傷亡可以比照因工傷亡處理?
43.哪些情況不得認定為工傷?
44.在工作單位發(fā)生的傷害都能算工傷嗎?
45.實習人員發(fā)生工傷事故怎么辦?
46.未經(jīng)勞動部門認定的能算工傷嗎?
47.企業(yè)以口頭協(xié)議方式臨時雇用的農(nóng)民工發(fā)生傷亡事故時，能否認定為工傷?
48.外派勞務人員在國外遭受意外槍擊致傷，是否屬于工傷范疇?
49.替工人員發(fā)生工傷事故致殘，能不能享受工傷保險待遇?
50.保姆在雇主家擦玻璃時摔傷了腰，是否屬于工傷?
51.企業(yè)在招工考核期間，應聘人員遭受意外傷害是否屬于工傷事故?
52.因公出差失蹤或長期下落不明應如何處理?
53.職工因工負傷痊愈后，舊傷復發(fā)，是否仍按因工受傷處理?
54.退休職工應聘到另一單位工作，在上下班途中發(fā)生交通事故，造成傷殘，是否能認定為工傷?
55.職工探親期間因自然災害造成傷殘可以認定為工傷嗎?
56.職工上下班途中自己騎車不慎摔倒或者不慎被汽車碰傷是否可以按因工負傷處理?
57.職工因工負傷，在搶救過程中由于輸血染上肝炎，是認定為工傷還是認定為醫(yī)療事故?
58.企業(yè)組織離退休人員外出療養(yǎng)期間發(fā)生的意外傷亡事故能否認定為工傷?
59.職工自殺的能否認定為工傷?
60.打架受傷能算工傷嗎?
61.犯罪負傷的應如何處理?
第三節(jié) 工傷認定的申報
62.企業(yè)或者職工如何向勞動行政部門申報工傷?
63.勞動保障行政部門接到企業(yè)或者職工的工傷認定申請后，應該如何認定工傷?
64.單位不申報工傷，個人怎么辦?
65.職工受到事故傷害，如果單位不認為是工傷的話，應由誰承擔舉證責任?
66.職工個人申請認定工傷時，勞動關系未確定的應如何辦理?
67.單位不支付因工受傷農(nóng)民工的醫(yī)藥費該怎么辦?
68.職工參加技能培訓時受傷，單位不辦理工傷認定申請怎么辦?
69.2003年11月1日遭受工傷，并于當月申請了工傷認定，是否按照《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行?
70.職工發(fā)生工傷事故，究竟應該怎么申報工傷?
71.個人或者其親屬是否可以提出工傷認定申請?
72.個人或者其親屬提出工傷認定申請是否有時間要求?
73.申報工傷認定，有無時效限制?
74.勞動保障行政部門受理職工工傷認定申請后，什么時間作出認定決定?
75.職工值班為保護國有財產(chǎn)而受傷致殘，單位不上報工傷，不補償不報銷。職工該怎么辦?
76.工傷能否自己申報?
77.過了20多年還能補辦工傷嗎?
78.勞動部門對于工傷認定申請不予受理怎么辦?
第四節(jié) 工傷認定的職業(yè)病范圍
79.什么是職業(yè)病?
80.職業(yè)性放射性疾病包括哪些種類?
81.職業(yè)性中毒職業(yè)病包括哪些種類?
82.塵肺性職業(yè)病包括哪些種類?
83.生物因素所致職業(yè)病包括哪幾種?
84.物理因素職業(yè)病包括哪幾種?
85.職業(yè)性眼病包括哪些種類?
86.職業(yè)性皮膚病包括哪些種類?
87.職業(yè)性耳鼻喉疾病包括哪些種類?
88.職業(yè)性腫瘤包括哪些范圍?
89.其他職業(yè)病包括哪些種類?
90.職業(yè)病有什么特點?
91.職業(yè)病防治機構(gòu)的性質(zhì)和作用是什么?
92.什么是有害工作環(huán)境?
93.什么是職業(yè)性有害因素?
94.什么是職業(yè)性有害化學因素?
95.什么是職業(yè)性有害物理因素?
96.什么是職業(yè)性有害生物因素?
97.與勞動過程有關的職業(yè)性有害因素具體包括什么?
98.與作業(yè)場所環(huán)境有關的職業(yè)性有害因素具體包括什么?
99.什么是矽肺病?
100.什么是煤肺病?
第五章 勞動能力鑒定
第六章 工傷待遇確定
第七章 事業(yè)單位工傷
第八章 工傷疑難綜合問題全解
第九章 網(wǎng)上在線答疑精選
第十章 典型案例評析
第十一章 工傷保險相關法律文書匯編
附錄：相關法律、法規(guī)、規(guī)章與規(guī)范性文件匯編
