- 編號：26139
- 書名：勞動爭議案件審判要旨
- 作者：謝國偉
- 出版社：人民法院
- 出版時間：2006年9月
- 入庫時間：2006-10-30
- 定價：40
圖書內(nèi)容簡介
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的確立和勞動制度改革的深入，人民法院受理的勞動爭議案件呈大幅度上升趨勢，并且新情況、新問題層出不窮。鑒此，我們結(jié)合自己的理論研究和審判實踐經(jīng)驗，在認(rèn)真研讀勞動法律、行政法規(guī)的基礎(chǔ)上，寫成此書，試圖對審判實踐中的一些典型、疑難問題作一個比較系統(tǒng)的探討。
圖書目錄
第一編 勞動爭議審判要旨
第一章 勞動爭議概述
第一節(jié) 勞動爭議的特征與類型
第二節(jié) 勞動爭議的處理體制
第三節(jié) 處理勞動爭議的法律淵源與
基本原則
第二章 勞動爭議訴訟程序中的若干問題
第一節(jié) 勞動爭議案件的受理
第二節(jié) 勞動爭議案件的訴訟管轄
第三節(jié) 勞動爭議案件的訴訟當(dāng)事人
第四節(jié) 勞動爭議案件的“仲裁申請期間”
審查
第五節(jié) 勞動爭議仲裁裁決的生效與執(zhí)行
第三章 勞動合同爭議案件的審理
第一節(jié) 勞動合同概述
第二節(jié) 勞動合同糾紛的處理
第四章 勞動條件爭議案件的審理
第一節(jié) 勞動條件概述
第二節(jié) 工資爭議的處理
第三節(jié) 工作時間爭議和休息休假
爭議的處理
第四節(jié) 勞動安全保障爭議的處理
第五章 工傷保險爭議案件的處理
第一節(jié) 工傷保險概述
第二節(jié) 工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定
第三節(jié) 工傷保險責(zé)任主體的認(rèn)定
第四節(jié) 工傷保險與民事?lián)p害賠償?shù)年P(guān)系
第五節(jié) 工傷保險爭議的其他熱點問題
第二編 勞動爭議案件疑難法律問題的理論探究
第一章 勞動關(guān)系的法學(xué)考察與實務(wù)分析
第二章 勞動合同期限的若干問題研究
第三章 勞動合同解除的疑難問題研究
第四章 勞動合同無效制度研究
第五章 競業(yè)禁止法律問題研究
第六章 企業(yè)改制過程中勞動權(quán)利法律保護
問題的研究
第七章 工傷事故侵權(quán)損害賠償與工傷保險補償
(賠償)的競合問題的研究
第八章 勞動爭議訴訟程序研究
第九章 勞動爭議申請仲裁時效問題的研究
第十章 勞動爭議案件中證明責(zé)任分配規(guī)則的
研究
第三編 勞動爭議典型案例評析
勞動合同與承攬、雇傭合同之辨析
——尹某訴朱某人身損害賠償案
勞動關(guān)系的身份屬性
——董某與廣瑞毛絨公司勞動爭議案
對勞動者提前解除勞動合同承擔(dān)合理限度
違約責(zé)任的裁量
——曾某與太平洋印刷有限公司勞動合同爭議案
過失性解雇的合法性審查
——吳某與揚子紡紗有限公司解除勞動合同
爭議案
在職職工的競業(yè)禁止義務(wù)
——瓊花高科技股份有限公司與李某勞動
合同糾紛案
內(nèi)退協(xié)議的效力認(rèn)定
——馮某訴縣印刷廠有限公司勞動爭議案
企業(yè)改制后勞動者工傷保險待遇的法律保護
——趙某訴某飲料廠勞動合同案
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