1995年《中華人民共和國勞動(dòng)法》的實(shí)施,標(biāo)志著中國勞動(dòng)法制進(jìn)入一個(gè)全面發(fā)展的階段。這一歷史時(shí)期,眾多勞動(dòng)法學(xué)、社會(huì)保障法學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)的學(xué)者及實(shí)際工作者,對勞動(dòng)領(lǐng)域的研究及對各種弱勢群體的關(guān)注,是我國歷史上最為深入和廣泛的。本書的出版,就是一個(gè)極好的例證。
在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下,中國勞動(dòng)法制的思想基礎(chǔ)是,承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系雙方主體具有各自獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。勞動(dòng)者關(guān)心的是就業(yè)保障、工資報(bào)酬及各項(xiàng)勞動(dòng)條件等;經(jīng)營者關(guān)注的是降低成本,包括人工成本。在這種獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系中,發(fā)生利益沖突是不可避免的。勞動(dòng)法的目的即在于協(xié)調(diào)和解決這些利益沖突。經(jīng)過多年的努力,我們已經(jīng)形成適合中國特點(diǎn)的勞動(dòng)法內(nèi)容體系。這個(gè)體系的不斷完善,為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方、特別是勞動(dòng)者的合法權(quán)益,奠定了較為堅(jiān)實(shí)的立法基礎(chǔ)。
隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及世界經(jīng)濟(jì)全球化的影響,中國勞動(dòng)關(guān)系正在向更為復(fù)雜的多元化方向發(fā)展,對勞動(dòng)法的基礎(chǔ)理論及立法實(shí)踐中的諸多問題需要進(jìn)行更為深入的探討。本書收集的論文所涉及的領(lǐng)域非常廣泛,具有較強(qiáng)理論和實(shí)踐的前瞻性。近些年來,更多的專家和學(xué)者對國際勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、國際人權(quán)保障、各國勞動(dòng)法制的發(fā)展,乃至國際工人運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)等,都進(jìn)行了深入的分析和考察,也不斷提出適合中國國情的有益的借鑒和吸收,對中國勞動(dòng)法制建設(shè)起著促進(jìn)作用。
中國勞動(dòng)法理論和勞動(dòng)立法的發(fā)展,已成為法制建設(shè)中一個(gè)極為重要的組成部分,它在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)秩序穩(wěn)定上占有顯著地位。愿中國勞動(dòng)法學(xué)事業(yè)前程遠(yuǎn)大而光榮!
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