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  • 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法輔導(dǎo)讀本
    編號(hào):29912
    書名:中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法輔導(dǎo)讀本
    作者:黎建飛主編
    出版社:中國(guó)法制
    出版時(shí)間:2007年7月
    入庫(kù)時(shí)間:2007-7-10
    定價(jià):26
    該書暫缺

    圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介

    本書特色鮮明,將勞動(dòng)合同法的內(nèi)容分為二十一個(gè)專題,從勞動(dòng)合同法條文出發(fā),深入淺出地闡釋相關(guān)理論知識(shí),對(duì)較難理解之處,專門列舉實(shí)例加以評(píng)析說明,是貫徹和落實(shí)勞動(dòng)合同法不可多得的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)用書。

    圖書目錄

    專題一 勞動(dòng)合同法立法概述
    一、勞動(dòng)合同法的立法背景
    二、勞動(dòng)合同法的立法目的
    三、勞動(dòng)合同法的結(jié)構(gòu)、體系
    專題二 勞動(dòng)合同法的適用范圍
    一、勞動(dòng)合同法的對(duì)象效力范圍
    二、勞動(dòng)合同法的空間效力范圍
    三、勞動(dòng)合同法的時(shí)間效力范圍
    專題三 勞動(dòng)合同法的基本原則
    一、合法原則
    二、公平原則
    三、平等自愿原則
    四、協(xié)商一致原則
    五、誠(chéng)實(shí)信用原則
    專題四 用人單位的勞動(dòng)規(guī)章制度
    一、用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度的主要內(nèi)容
    二、用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度的制定程序
    三、用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度的效力
    專題五 工會(huì)的地位及作用
    一、工會(huì)的社會(huì)團(tuán)體法人資格
    二、工會(huì)在維護(hù)勞動(dòng)者利益方面的作用
    專題六 勞動(dòng)合同的訂立
    一、勞動(dòng)合同概述
    二、勞動(dòng)合同訂立的程序
    三、勞動(dòng)合同的內(nèi)容
    四、勞動(dòng)合同訂立的效力
    專題七 勞動(dòng)合同的形式
    一、書面勞動(dòng)合同
    二、其他形式的勞動(dòng)合同
    專題八 用人單位的權(quán)利與義務(wù)
    一、用人單位的權(quán)利
    二、用人單位的義務(wù)
    專題九 勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)
    一、勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)的特征
    二、勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)的內(nèi)容
    三、特殊勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)
    專題十 勞動(dòng)合同的期限
    一、勞動(dòng)合同期限的類型
    二、勞動(dòng)合同期限與相關(guān)概念的區(qū)別
    三、確立勞動(dòng)合同期限的原則
    四、確立勞動(dòng)合同期限的方法
    專題十一 勞動(dòng)合同的試用期
    一、勞動(dòng)合同試用期的期限
    二、勞動(dòng)合同試用期內(nèi)雙方的權(quán)利與義務(wù)
    三、試用期內(nèi)勞動(dòng)合同的解除
    四、試用期條款的簽訂及履行中應(yīng)注意的問題
    五、用人單位在試用期內(nèi)的權(quán)利維護(hù)
    六、試用期與見習(xí)期、學(xué)徒期的聯(lián)系與區(qū)別
    專題十二 勞動(dòng)合同的效力
    一、勞動(dòng)合同的生效
    二、勞動(dòng)合同的無效
    專題十三 勞動(dòng)合同的履行與變更
    一、勞動(dòng)合同的履行
    二、勞動(dòng)合同的變更
    專題十四 勞動(dòng)合同的解除
    一、勞動(dòng)合同解除概述
    二、勞動(dòng)合同解除的種類
    三、勞動(dòng)合同解除的程序
    四、勞動(dòng)合同解除的后果
    專題十五 勞動(dòng)合同的終止與延長(zhǎng)
    一、勞動(dòng)合同的終止
    二、勞動(dòng)合同的延長(zhǎng)
    專題十六 勞動(dòng)合同的違約責(zé)任
    一、勞動(dòng)合同違約責(zé)任的特征
    二、勞動(dòng)合同違約責(zé)任的構(gòu)成要件
    三、勞動(dòng)合同違約責(zé)任的內(nèi)容
    四、勞動(dòng)合同違約責(zé)任的形式
    五、勞動(dòng)合同中的違約金
    專題十七 勞動(dòng)合同的后合同義務(wù)
    一、后合同義務(wù)的概念和特征
    二、后合同義務(wù)的內(nèi)容
    專題十八 集體合同
    一、集體合同概述
    二、集體合同的訂立
    三、集體合同的內(nèi)容
    四、集體合同的生效
    五、集體合同的效力
    六、集體合同的履行、變更、解除與終止
    七、集體合同的爭(zhēng)議處理機(jī)制
    專題十九 勞務(wù)派遣
    一、勞務(wù)派遣的發(fā)展及現(xiàn)狀
    二、勞務(wù)派遣的概念及特征
    三、勞務(wù)派遣法律關(guān)系分析
    四、勞務(wù)派遣中各方的權(quán)利義務(wù)
    專題二十 非全日制用工
    一、非全日制用工的現(xiàn)狀
    二、非全日制用工的特征
    三、非全日制用工中的相關(guān)問題
    專題二十一 勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查
    一、勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查概述
    二、勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查的范圍
    三、勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查人員的權(quán)利
    四、勞動(dòng)行政處罰
    本書共有366頁(yè)

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