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圖書內(nèi)容簡介

2007年6月29日，第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二
十八次會議經(jīng)過審議，通過了《中華人民共和國勞動合同法》，并
將于2008年1月1日正式實施。
《中華人民共和國勞動合同法》共8章98條，包括總則、勞動
合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止等內(nèi)
容。勞動合同法對《勞動法》中勞動合同的內(nèi)容進行更為具體和詳
盡的規(guī)定，它的一些規(guī)定與《勞動法》相比也有改進、有變更、也
有進步。例如：《勞動法》對試用期沒有明確要求， 《勞動合同法》
規(guī)定勞動合同期限在3個月以上，可以約定試用期。同一用人單位
與同一勞動者，只能約定一次試用期， 同時依據(jù)合同期限，將試用
期分為三級； 《勞動合同法》規(guī)定勞動力派遣單位與勞動者訂立的
以勞動力派遣形式用工的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)具備一般勞動合同的必
備條款以外，還應(yīng)當(dāng)載明接受單位和派遣期限、工作崗位等情況：
勞動力派遣單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。
為幫助讀者理解和適用勞動合同法，我們組織編寫了這本《勞
動合同法辦案手冊)。本書將與勞動合同法規(guī)定內(nèi)容相關(guān)的法律、
行政法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋及一些重要的規(guī)范性文件加以歸類
整理， 以《中華人民共和國勞動合同法)及草案說明等文件為主
干，在基本保持勞動合同法立法邏輯結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，綜合吸納相關(guān)
規(guī)定，突出勞動合同法條文的適用性，便于讀者學(xué)習(xí)和查閱。
由于時間倉促和編者水平的限制，疏漏之處難免，敬請批評指
正!

圖書目錄

中華人民共和國勞動合同法………………………………………(1)
(2007年6月29日)
關(guān)于《中華人民共和國勞動合同法(草案))
的說明 ………………………………………………………(17)
(2005年12月24日) 全國人大法律委員會關(guān)于《中華人民共和國勞
動合同法(草案)}修改情況的匯報…………………………(22)
(2006年12月24曰)
全國人大法律委員會關(guān)于《中華人民共和國勞
動合同法(草案二次審議稿)}修改情況的匯
報………………………………………………………………(30)
(2007年4月24日)
全國人大法律委員會關(guān)于{中華人民共和國勞
動合同法(草案三次審議稿)}審議結(jié)果的報告……………(34)
(2007年6月24日)
第一章 勞動合同法的一般規(guī)定
第二章 勞動合同的訂立
第三章 勞動合同的履行和變更
第四章 勞動合同的解除和終止
第五章 特別規(guī)定
第六章 監(jiān)督檢查
第七章 附則
本書共有467頁