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圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介

2007年6月29日，第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二
十八次會(huì)議經(jīng)過審議，通過了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，并
將于2008年1月1日正式實(shí)施。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》共8章98條，包括總則、勞動(dòng)
合同的訂立、勞動(dòng)合同的履行和變更、勞動(dòng)合同的解除和終止等內(nèi)
容。勞動(dòng)合同法對(duì)《勞動(dòng)法》中勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行更為具體和詳
盡的規(guī)定，它的一些規(guī)定與《勞動(dòng)法》相比也有改進(jìn)、有變更、也
有進(jìn)步。例如：《勞動(dòng)法》對(duì)試用期沒有明確要求， 《勞動(dòng)合同法》
規(guī)定勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以上，可以約定試用期。同一用人單位
與同一勞動(dòng)者，只能約定一次試用期， 同時(shí)依據(jù)合同期限，將試用
期分為三級(jí)； 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)力派遣單位與勞動(dòng)者訂立的
以勞動(dòng)力派遣形式用工的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)具備一般勞動(dòng)合同的必
備條款以外，還應(yīng)當(dāng)載明接受單位和派遣期限、工作崗位等情況：
勞動(dòng)力派遣單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。
為幫助讀者理解和適用勞動(dòng)合同法，我們組織編寫了這本《勞
動(dòng)合同法辦案手冊(cè))。本書將與勞動(dòng)合同法規(guī)定內(nèi)容相關(guān)的法律、
行政法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋及一些重要的規(guī)范性文件加以歸類
整理， 以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法)及草案說明等文件為主
干，在基本保持勞動(dòng)合同法立法邏輯結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，綜合吸納相關(guān)
規(guī)定，突出勞動(dòng)合同法條文的適用性，便于讀者學(xué)習(xí)和查閱。
由于時(shí)間倉(cāng)促和編者水平的限制，疏漏之處難免，敬請(qǐng)批評(píng)指
正!

圖書目錄

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法………………………………………(1)
(2007年6月29日)
關(guān)于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(草案))
的說明 ………………………………………………………(17)
(2005年12月24日) 全國(guó)人大法律委員會(huì)關(guān)于《中華人民共和國(guó)勞
動(dòng)合同法(草案)}修改情況的匯報(bào)…………………………(22)
(2006年12月24曰)
全國(guó)人大法律委員會(huì)關(guān)于《中華人民共和國(guó)勞
動(dòng)合同法(草案二次審議稿)}修改情況的匯
報(bào)………………………………………………………………(30)
(2007年4月24日)
全國(guó)人大法律委員會(huì)關(guān)于{中華人民共和國(guó)勞
動(dòng)合同法(草案三次審議稿)}審議結(jié)果的報(bào)告……………(34)
(2007年6月24日)
第一章 勞動(dòng)合同法的一般規(guī)定
第二章 勞動(dòng)合同的訂立
第三章 勞動(dòng)合同的履行和變更
第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止
第五章 特別規(guī)定
第六章 監(jiān)督檢查
第七章 附則
本書共有467頁(yè)