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圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)所選案例絕大多數(shù)都是現(xiàn)實(shí)生活中發(fā)生的真實(shí)案件，內(nèi)容
全面，涵蓋了《勞動(dòng)合同法》的主要內(nèi)容。案例分為[問(wèn)題提示]、
[適用要旨]、[案情]、[審判]、[解讀]、[法律依據(jù)]六個(gè)部分。

圖書(shū)目錄

第一章 勞動(dòng)關(guān)系
1．葉某訴戴某等不應(yīng)向其索要工傷事故賠償款案……………(3)
2．段某訴深圳市某中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校案…………………………(15)
3．青海某機(jī)床廠訴王某辭退爭(zhēng)議案…………………………(26)
4．林某訴玉環(huán)縣某倉(cāng)儲(chǔ)公司應(yīng)承擔(dān)受委托為其所雇雇
工的工傷賠償責(zé)任案………………………………………(37)
第二章 勞動(dòng)合同的訂立
1．上海某建材有限公司訴張某持假文憑訂立勞動(dòng)合同
案…………………………………………(51)
2．王某訴青海省某賓館雙方雖未簽訂勞動(dòng)合同但在從
事單位負(fù)責(zé)人指派的工作中被燒傷應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)
待遇案………………………………………………(60)
3．上海某衡器有限公司訴陳某競(jìng)業(yè)禁止糾紛案……………(73)
4．馮某訴遼寧某旅行社終止勞動(dòng)合同關(guān)系后返還預(yù)收
的風(fēng)險(xiǎn)抵押金案……………………………………………(87)
5．北京某電子有限公司反訴陳某違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)
合同中約定的賠償責(zé)任糾紛案……………………………(98)
6．飛行員因辭職被航空公司索要巨額違約金案……………(108)
7．傅某在未辦理工商登記的企業(yè)勞動(dòng)時(shí)受傷訴開(kāi)辦人
王某應(yīng)按工傷賠償案………………………………………(120)
8．張甲、張乙訴張丙工傷損害賠償糾紛案…………………(132)
9．晉江市某制衣有限公司訴某兒童用品有限公司等聘
用勞動(dòng)者糾紛案……………………………………………(140)
10．勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作十年，可否簽訂無(wú)
固定期限勞動(dòng)合同? ……………………………………(154)
1 1．連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后又續(xù)簽的，勞動(dòng)
者能否要求用人單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 ………(162)
12．勞動(dòng)合同中未載明勞動(dòng)合同的期限應(yīng)該如何處理……(168)
13．勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬的約定不明確引發(fā)爭(zhēng)議怎
么辦? ……………………………………………………(175)
14．試用期有最長(zhǎng)時(shí)間期限限制且不能多次約定試用
期 …………………………………………………………(181)
15．對(duì)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需支付違約金的約定有限
制…………………………………………………………(190)
第三章 勞動(dòng)合同的履行和變更
1．呂某訴某省城大酒店勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案……………………(201)
2．周某與某汽車(chē)運(yùn)輸公司因公司分立勞動(dòng)爭(zhēng)議案…………(211)
3．某實(shí)業(yè)有限公司拖欠千名員工勞動(dòng)報(bào)酬案………………(2]9)
4．加班不支付加班費(fèi)，公司高管狀告公司…………………(226)
5．勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作
業(yè)的行為有權(quán)予以拒絕……………………………………(233)
第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止
1．徐某訴某化妝品公司因其與他人合伙生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品
損害公司利益解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)爭(zhēng)議案…………………(241)
2．任某訴某賓館在達(dá)不成變更勞動(dòng)合同協(xié)議時(shí)解除勞
動(dòng)合同勞動(dòng)爭(zhēng)議案…………………………………………(250)
3．徐某訴上海某股份有限公司拒不解除勞動(dòng)合同案………(260)
4．王府飯店有限公司訴馬某勞動(dòng)糾紛案……………………(272)
5．某建設(shè)開(kāi)發(fā)公司訴張某試用期間懷孕并嚴(yán)重違反勞
動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)爭(zhēng)議案…………………………(281)
6．上海某鍋爐廠訴錢(qián)某勞動(dòng)爭(zhēng)議案…………………………(293)
7．廣東省某貨物運(yùn)輸公司訴陳某在勞動(dòng)合同期內(nèi)受傷
于合同期滿后治愈即應(yīng)終止勞動(dòng)合同關(guān)系案……………(302)
8．劉某訴北京某數(shù)碼有限公司解除勞動(dòng)合同糾紛案………(316)
9．劉某訴某紡織公司不應(yīng)因其被勞動(dòng)教養(yǎng)解除勞動(dòng)合
同案…………………………………………………………(323)
10．某貿(mào)易有限責(zé)任公司訴李某單方解除勞動(dòng)合同案 ……(330)
11．某電子有限公司訴肖某以電子公司強(qiáng)迫勞動(dòng)為由解
除勞動(dòng)合同案……………………………………………(338)
12．某超市有限公司訴馬某解除勞動(dòng)合同案………………(348)
13．張某訴某公交公司在其醫(yī)療期滿后不應(yīng)解除勞動(dòng)合
同案………………………………………………………(357)
14．陳某訴山東省某重型機(jī)械股份有限責(zé)任公司解除勞
動(dòng)合同案……………………………………………………(366)
15．某電子股份有限公司與孫某等人因經(jīng)濟(jì)性裁員勞動(dòng)
糾紛案………………………………………(377)
16．用人單位單方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)通知工會(huì)……………(389)
17．用人單位不給外地員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)違法…………(397)
18．勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作十五年以上，且距法定
退休年齡不足五年，用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合
同…………………………………………………………(407)
第五章 特別規(guī)定
1．張某與某工程機(jī)械有限公司關(guān)于勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)
議案…………………………………………………………(415)
2．陳某訴上海市某對(duì)外服務(wù)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案…………(425)
3．徐某訴北京某餐飲有限公司案……………………………(435)
4．某計(jì)算機(jī)公司與某電子公司非全日制勞動(dòng)用工爭(zhēng)議
案………………………………………………(447)