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圖書內容簡介

本書共分為一一勞動爭議審判的實體問答和程序問答兩大部分。
由于勞動爭議立法多元化導致法律、法規(guī)呈現出龐雜與沖突的
特點，且法學界與司法界對勞動法的某些焦點問題存在較大的爭議，
使得勞動爭議審判在實踐中適用法律的難度進一步加大。為此，本
書嘗試著對勞動爭議審判中所涉及的一些實體問題進行探索，并提
出了解答方案。

圖書目錄

緒 論………………………………………………………………(1)
第一章 勞動爭議審判實體問答 ………………………………(1)
一、綜 合……………………………………………………(1)
二、勞動合同…………………………………………………(24)
(一)勞動合同的訂立 ……………………………………(24)
(二)勞動合同的變更與履行………………………………(47)
(三)勞動合同的終止與解除………………………………(68)
(四)集體合同………………………………………………(93)
(五)勞務派遣合同…………………………………………(98)
(六)其他用工形式的勞動合同 …………………………(105)
三、經濟補償金………………………………………………(108)
四、工作時間…………………………………………………(134)
五、勞動報酬…………………………………………………(146)
六、工 傷…………………………………………………(]75)
七、社會保險…………………………………………………(193)
八、女職工、童工及未成年工的特殊保護問題……………(204)
九、行業(yè)工作保護……………………………………………(210)
十、涉港、澳、臺及外國人的勞動爭議……………………(217)
第二章 勞動爭議審判程序問答 ……………………………(221)
一、綜 合…………………………………………………(221)
二、起訴與受理………………………………………………(254)
三、訴訟保全與先予執(zhí)行……………………………………(282)
四、送 達…………………………………………………(293)
五、舉證責任…………………………………………………(297)
六、證據的收集、審核與認定………………………………(314)
七、審理、調解與裁判………………………………………(327)
八、執(zhí) 行…………………………………………………(349)
主要參考文獻……………………………………………………(368)
附 錄
中華人民共和國勞動法………………………………………(371)
(1994年7月5日)
中華人民共和國勞動合同法…………………………………(386)
(2007年6月29日)