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圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介

備受關(guān)注的《勞動(dòng)合同法》已于2007年6月29日正式出臺(tái)，并將于2008年1月1日正式實(shí)施。該法中的許多新規(guī)定，對(duì)企業(yè)現(xiàn)行的人力資源管理方法及用工策略提出了極大的挑戰(zhàn)，從而使得企業(yè)不得不尋求構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系管理的新模式。
隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)化的提高，勞資矛盾也日趨增多。用人單位應(yīng)當(dāng)怎樣理解《勞動(dòng)法》？怎樣應(yīng)用《勞動(dòng)法》調(diào)整與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系？以及怎樣依據(jù)《勞動(dòng)法》法對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行有效管理，保證用人單位的正常生產(chǎn)秩序或工作秩序？這些問題是用人單位在處理企業(yè)與員工關(guān)系時(shí)經(jīng)常碰到的。
為了幫助用人單位更有效地掌握勞動(dòng)法的操作實(shí)務(wù)技術(shù)，我們聘請(qǐng)勞動(dòng)法專家左祥琦先生錄制了一套DVD講座光碟——《用人單位勞動(dòng)法操作實(shí)務(wù)系列講座》，相信廣大的用人單位管理者觀看上述DVD講座后，一定能熟練掌握勞動(dòng)法在企業(yè)實(shí)踐中的應(yīng)用技巧，并學(xué)會(huì)在單位內(nèi)部建立一套完善的，既合法又行之有效的員工管理體系，使本單位的員工管理真正走向法制化。
講座針對(duì)各類企事業(yè)單位的中高層管理者，人力資源部門的工作人員以及與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的廣大勞動(dòng)者。為了幫助上述人員對(duì)《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行正確的理解與應(yīng)用，本社特將左祥琦的講授課程制作成光盤。在本講座中，主講人左祥琦將其多年潛心研究的勞動(dòng)合同法理論和為眾多知名企業(yè)常年擔(dān)任勞動(dòng)法顧問期間總結(jié)的豐富經(jīng)驗(yàn)和操作實(shí)務(wù)，以及大量案例，進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，奉獻(xiàn)給大家一套非常實(shí)用且生動(dòng)的課程。

圖書目錄

本套光盤主要講授下列內(nèi)容：
《勞動(dòng)合同法》側(cè)重保護(hù)員工的立法宗旨將給企業(yè)帶來的影響
企業(yè)應(yīng)怎樣根據(jù)新法規(guī)定，制定和規(guī)范內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律
無效勞動(dòng)合同的種類、認(rèn)定及處理方法
對(duì)試用期的期限、工資和解除等方面的最新限制性規(guī)定
新法設(shè)計(jì)的解雇制度和無固定期限合同將給企業(yè)管理帶來怎樣的挑戰(zhàn)
《勞動(dòng)合同法》在勞動(dòng)合同解除條款上的新變化及企業(yè)操作注意事項(xiàng)
有關(guān)“解除或終止合同的補(bǔ)償金、賠償金、違約金”的最新規(guī)定及應(yīng)用
《勞動(dòng)合同法》對(duì)簽署培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的有關(guān)規(guī)定
在新法實(shí)施后的勞務(wù)派遣用工將發(fā)生哪些變化
《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)非全日制用工的有關(guān)規(guī)定
該套系列講座光碟由下列五個(gè)專題講座組成：
怎樣訂立勞動(dòng)合同——操作方法與要訣
怎樣解除和終止勞動(dòng)合同——企業(yè)減員寶典
工資法規(guī)與薪酬制度——政策理解與應(yīng)用
社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)——法律規(guī)定與實(shí)施辦法
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁與訴訟——處理程序與技巧