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圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介

我國(guó)的勞動(dòng)合同制度，是由1995年施行的《勞動(dòng)法》確立的，社會(huì)的發(fā)展
和客觀情況的變化，對(duì)勞動(dòng)合同制度的改革提出了要求。2007年6月29日，《中
華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》由十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議審議通過(guò)，
自2008年1月1日起施行。《勞動(dòng)合同法》對(duì)過(guò)去的勞動(dòng)合同制度做出了較大
的修改，有針對(duì)性地解決現(xiàn)行勞動(dòng)合同制度中存在的主要問(wèn)題，使之進(jìn)一步完善。
《勞動(dòng)合同法》實(shí)施在即，勞動(dòng)者如何運(yùn)用這一新法保護(hù)自己的合法權(quán)利?
“如何簽訂勞動(dòng)合同?”一一這一問(wèn)題首當(dāng)其沖。本書(shū)作者從事勞動(dòng)法實(shí)務(wù)工作
多年，辦案經(jīng)驗(yàn)豐富且勤于研究。書(shū)中結(jié)合了即將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》與現(xiàn)
行的勞動(dòng)合同相關(guān)法律、法規(guī)，以勞動(dòng)者為對(duì)象，依托豐富案例，對(duì)勞動(dòng)合同
領(lǐng)域在法律實(shí)踐中的熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題，展開(kāi)針對(duì)性強(qiáng)的講解；不但關(guān)注簽
訂勞動(dòng)合同的實(shí)體法律知識(shí)，而且強(qiáng)調(diào)所涉及的程序法律知識(shí)，是指導(dǎo)勞動(dòng)者
行動(dòng)的實(shí)用指南。本書(shū)也適用于勞動(dòng)合同法知識(shí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

圖書(shū)目錄

1 誰(shuí)能簽訂勞動(dòng)合同？
2 怎樣忽然老板簽訂勞動(dòng)合同？
3 勞動(dòng)合同都有什么內(nèi)容？
4 簽訂勞動(dòng)合同后該怎樣履行？還能不能變更？
5 勞動(dòng)合同在什么情形下解除或終止，哪些勞動(dòng)合同無(wú)效？
6 事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系中勞動(dòng)者能不能得到保護(hù)？
7 勞務(wù)派遣
8 違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任？
9 如果用人單位違反了勞動(dòng)合同，我該怎樣維權(quán)？
附錄
本書(shū)共有247頁(yè)