- 編號(hào)：33060
- 書名：勞動(dòng)合同法適用指南
- 作者：中國法制社編
- 出版社：中國法制
- 出版時(shí)間：2008年1月
- 入庫時(shí)間：2008-2-26
- 定價(jià)：24
圖書內(nèi)容簡介
2007年國家出臺(tái)了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。這部法律體現(xiàn)了黨和國家堅(jiān)持以人為本、關(guān)注民生的要求，對于構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，依法調(diào)解仲裁勞動(dòng)爭議，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧，具有重大意義。
為了配合國家對此部法律的宣傳，我社特推出勞動(dòng)法律應(yīng)用指導(dǎo)書系（第一輯），以供廣大讀者學(xué)習(xí)、參考
圖書目錄
導(dǎo)讀
第一章總則
第一條【立法宗旨】
第二條【適用范圍】
第三條【基本原則】
第四條【規(guī)章制度】
第五條【協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制】
第六條【集體協(xié)商機(jī)制】
第二章勞動(dòng)合同的訂立
第七條【勞動(dòng)關(guān)系的建立】
第八條【用人單位的告知義務(wù)和勞動(dòng)者的說明義務(wù)】
第九條【用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)�！�
第十條【訂立書面勞動(dòng)合同】
第十一條【未訂立書面勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬不明確的解決】
第十二條【勞動(dòng)合同的種類】
第十三條【固定期限勞動(dòng)合同】
第十四條【無固定期限勞動(dòng)合同】
第十五條【以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同】
第十六條【勞動(dòng)合同的生效】
第十七條【勞動(dòng)合同的內(nèi)容】
第十八條【勞動(dòng)合同對勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件約定不明確的解決】
第十九條【試用期】
第二十條【試用期工資】
第二十一條【試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同】
第二十二條【服務(wù)期】
第二十三條【保密義務(wù)和競業(yè)限制】
第二十四條【競業(yè)限制的范圍和期限】
第二十五條【違約金】
第二十六條【勞動(dòng)合同的無效】
第二十七條【勞動(dòng)合同部分無效】
第二十八條【勞動(dòng)合同無效后勞動(dòng)報(bào)酬的支付】
第三章勞動(dòng)合同的履行和變更
第二十九條【勞動(dòng)合同的履行】
第三十條【勞動(dòng)報(bào)酬】
第三十一條【加班】
第三十二條【勞動(dòng)者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)】
第三十三條【用人單位名稱、法定代表人等的變更】
第三十四條【用人單位合并或者分立】
第三十五條【勞動(dòng)合同的變更】
第四章勞動(dòng)合同的解除和終止
第三十六條【協(xié)商解除勞動(dòng)合同】
第三十七條【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】
第三十八條【勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同】
第三十九條【用人單位單方解除勞動(dòng)合同】
第四十條【無過失性辭退】
第四十一條【經(jīng)濟(jì)性裁員】
第四十二條【用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形】
第四十三條【工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用】
第四十四條【勞動(dòng)合同的終止】
第四十五條【勞動(dòng)合同的逾期終止】
第四十六條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】
第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】
第四十八條【違法解除或者終止勞動(dòng)合同的法律后果】
第四十九條【社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)】
第五十條【勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】
第五章特別規(guī)定
第一節(jié)集體合同
第五十一條【集體合同的訂立和內(nèi)容】
第五十二條【專項(xiàng)集體合同】
第五十三條【行業(yè)性集體合同、區(qū)域性集體合同】
第五十四條【集體合同的報(bào)送和生效】
第五十五條【集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)】
第五十六條【集體合同糾紛和法律救濟(jì)】
第二節(jié)勞務(wù)派遣
第五十七條【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】
第五十八條【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)】
第五十九條【勞務(wù)派遣協(xié)議】
第六十條【勞務(wù)派遣單位的告知義務(wù)】
第六十一條【跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件】
第六十二條【用工單位的義務(wù)】
第六十三條【被派遣勞動(dòng)者同工同酬】
第六十四條【被派遣勞動(dòng)者參加或者組織工會(huì)】
第六十五條【勞務(wù)派遣中解除勞動(dòng)合同】
第六十六條【勞務(wù)派遣的適用崗位】
第六十七條【用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位】
第三節(jié)非全日制用工
第六十八條【非全日制用工的概念】
第六十九條【非全日制用工的勞動(dòng)合同】
第七十條【非全日制用工不得約定試用期】
第七十一條【非全日制用工的終止用工】
第七十二條【非全日制用工的勞動(dòng)報(bào)酬】
第六章監(jiān)督檢查
第七十三條【勞動(dòng)合同制度的監(jiān)督管理體制】
第七十四條【勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查事項(xiàng)】
第七十五條【監(jiān)督檢查措施和依法行政、文明執(zhí)法】
第七十六條【其他有關(guān)主管部門的監(jiān)督管理】
第七十七條【勞動(dòng)者權(quán)利救濟(jì)途徑】
第七十八條【工會(huì)監(jiān)督檢查的權(quán)利】
第七十九條【對違法行為的舉報(bào)】
第七章法律責(zé)任
第八十條【規(guī)章制度違法的法律責(zé)任】
第八十一條【缺乏必備條款、不提供勞動(dòng)合同文本的法律責(zé)任】
第八十二條【不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】
第八十三條【違法約定試用期的法律責(zé)任】
第八十四條【扣押勞動(dòng)者身份證等證件的法律責(zé)任】
第八十五條【未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任】
第八十六條【訂立無效勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】
第八十七條【違法解除或者終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】
第八十八條【侵害勞動(dòng)者人身權(quán)益的法律責(zé)任】
第八十九條【不出具解除、終止書面證明的法律責(zé)任】
第九十條【勞動(dòng)者的賠償責(zé)任】
第九十一條【用人單位的連帶賠償責(zé)任】
第九十二條【勞務(wù)派遣單位的法律責(zé)任】
第九十三條【無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營單位的法律責(zé)任】
第九十四條【個(gè)人承包經(jīng)營者的連帶賠償責(zé)任】
本書共302頁
