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圖書目錄

第一章概述
01什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議?………………………………………(3)
02勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些解決途徑?為什么要制定《勞動(dòng)
爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》?……………………………………(3)
03《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》適用于哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議? ……(4)
04《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》是否適用于國(guó)家公務(wù)員?……(5)
05解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本原則是什么?……………………(5)
06什么是舉證責(zé)任?在勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決過(guò)程中，由誰(shuí)負(fù)舉證責(zé)任?……(5)
07發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者為多人的，應(yīng)怎樣參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)? ……(6)
08勞動(dòng)爭(zhēng)議中的重大問(wèn)題如何解決?……………………(8)
09用人單位有違反國(guó)家規(guī)定，拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等行為的，應(yīng)如何處理?………………………………………………(8)
10事業(yè)單位實(shí)行聘用制的人員與本單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可否適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》?……(8)
11勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是否收費(fèi)?………………………………(8)
第二章調(diào)解
12發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)到哪些組織申請(qǐng)調(diào)解?……(11)
13企業(yè)調(diào)解委員會(huì)應(yīng)由哪些人員組成? (11)
14企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)調(diào)解哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議?…(12)
15企業(yè)調(diào)解委員會(huì)的主要職責(zé)是什么? ………………(12)
16企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則? …(12)
17如何選任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的調(diào)解員? ……………(13)
18當(dāng)事人應(yīng)以何種形式申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解? …………(13)
19怎樣書寫勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書? ……………………(13)
20勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是否有期限?期限是多少? (14)
21調(diào)解員應(yīng)當(dāng)如何調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議? ……………………(15)
22勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的基本程序如何? ……………………(15)
23勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，應(yīng)如何處理?未達(dá)成協(xié)議應(yīng)如何處理? ……(16)
24勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書的格式如何? …………………(17)
25勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書的法律效力如何? ……………(18)
26勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議一方不履行的，應(yīng)該怎樣執(zhí)行? ………(18)
27如何書寫《支付令申請(qǐng)書》?…………………………(19)
第三章仲裁
第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)與仲裁員
28勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)如何設(shè)立和組成? ……………(23)
29勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)履行哪些職責(zé)? ……………(24)
30仲裁員分為哪幾種? …………………………………(24)
31什么是首席仲裁員? …………………………………(24)
32仲裁員應(yīng)當(dāng)符合哪些條件? …………………………(25)
33仲裁員的主要職責(zé)是什么? …………………………(25)
34 申請(qǐng)仲裁員資格的程序如何? ………………………(26)
35仲裁員聘任的基本程序如何? ………………………(27)
第二節(jié) 申請(qǐng)和受理
36 當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁有沒(méi)有時(shí)間限制? ……(27)
37什么是時(shí)效的中斷和中止? …………………………(28)
38超過(guò)申訴時(shí)效的勞動(dòng)爭(zhēng)議如何處理? ………………(30)
39勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書應(yīng)該載明哪些內(nèi)容? …………(30)
40勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書的格式如何? …………………(31)
41 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)如何管轄勞動(dòng)爭(zhēng)議? …………(32)
42勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后需對(duì)哪些事項(xiàng)進(jìn)行審核? ……(33)
43 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)的程序如何?……(33)
44勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件中，如何確定雙方當(dāng)事人?………(34)
45 當(dāng)事人可否委托代理人參加仲裁?代理人如何參加仲裁活動(dòng)? ……(34)
46如何書寫授權(quán)委托書? ………………………………(35)
第三節(jié)開庭和裁決
47勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是否公開進(jìn)行? ………………………(36)
48勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，如何組成仲裁庭?………(36)
49什么是獨(dú)任仲裁? ……………………………………(37)
50哪些情形下仲裁員應(yīng)該回避? ………………………(37)
5l 仲裁員有違法情形時(shí)，應(yīng)如何承擔(dān)法律責(zé)任?………(38)
52勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備? …(38)
53勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭開庭程序如何? ……………………(38)
54在仲裁過(guò)程中，申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人拒不到庭或未經(jīng)同意中途退場(chǎng)的，應(yīng)如何處理?……(40)
55仲裁開庭過(guò)程中，有專門性問(wèn)題需要鑒定時(shí)，應(yīng)如何處理? ………(40)
56什么是質(zhì)證?當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中是否可以進(jìn)行質(zhì)證和辯論?………(40)
57在仲裁過(guò)程中，對(duì)于證據(jù)有哪些具體規(guī)定?…………(41)
58仲裁開庭筆錄有什么要求? …………………………(41)
59當(dāng)事人在申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，是否可以和解或撤回仲裁申請(qǐng)? ………(41)
60什么是當(dāng)事人自行和解?和解后仲裁庭如何結(jié)案?……(42)
61仲裁庭作出裁決前，是否需要進(jìn)行調(diào)解?……………(42)
62調(diào)解達(dá)成協(xié)議如何處理?達(dá)不成協(xié)議如何處理?……(42)
63如何制作勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書? ……………………(43)
64仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，是否有時(shí)間限制?………(44)
65仲裁庭是否可以裁定先予執(zhí)行?先予執(zhí)行有哪些條件? ………(45)
66在裁決過(guò)程中，如何尊重仲裁員的意見(jiàn)?……………(45)
67仲裁裁決書應(yīng)當(dāng)載明哪些內(nèi)容? ……………………(45)
68 仲裁裁決的效力如何?哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決屬于終局裁決? ………(46)
69終局裁決的仲裁裁決可否撤銷?如何撤銷? ………(46)
70當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、仲裁書不履行的，另一方當(dāng)事人應(yīng)如何救濟(jì)?……(47)
71仲裁文書的送達(dá)有哪幾種方式? ……………………(47)
72仲裁裁決書送達(dá)后，發(fā)現(xiàn)裁決書有筆誤性錯(cuò)誤應(yīng)如何處理? ……(49)
73人民法院可否直接受理不經(jīng)仲裁委員會(huì)裁決的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件?……(49)
74 當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理仲裁的決定，向人民法院起訴的，應(yīng)如何處理? ……………(49)
75 哪些情況下人民法院可以裁定不予執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書、調(diào)解書?……(50)
76 哪些情況下可以認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間的中止和中斷? ………(51)
第四章勞動(dòng)實(shí)體法基本問(wèn)題總覽
77勞動(dòng)者享有哪些基本權(quán)利? …………………………(55)
78工會(huì)的性質(zhì)是什么?在企業(yè)中有什么作用? ………(56)
79公平就業(yè)從政策上主要體現(xiàn)在哪些方面? …………(57)
80勞動(dòng)關(guān)系從什么時(shí)候起成立? ………………………(58)
81建立勞動(dòng)關(guān)系是否必須簽訂勞動(dòng)合同? ……………(58)
82勞動(dòng)合同應(yīng)該包括哪些內(nèi)容? ………………………(59)
83什么是勞動(dòng)合同的期限?勞動(dòng)合同的期限有哪幾種? …(60)
84《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》分別對(duì)試用期問(wèn)題作了什么規(guī)定? ……(61)
85 勞動(dòng)合同中約定“服務(wù)期”是否合法?勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定有什么后果? …(62)
86哪些情況下勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效? ……………(62)
87什么是勞動(dòng)合同的變更?變更勞動(dòng)合同應(yīng)符合哪些要求? ………(63)
88在勞動(dòng)合同的履行中，雙方各有哪些最主要的義務(wù)?違反這些義務(wù)應(yīng)如何救濟(jì)? …(64)
89什么是勞動(dòng)合同的解除?勞動(dòng)合同的解除分為哪幾種情況? …(65)
90什么是勞動(dòng)合同的協(xié)商解除?協(xié)商解除是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償? …(65)
91 什么是勞動(dòng)合同的法定解除?法定解除分為哪幾種情況? ……(66)
92勞動(dòng)者單方面提出解除勞動(dòng)合同有哪些條件?勞動(dòng)者有權(quán)單方面提出解除勞動(dòng)合同的法定情形有哪些? …………………………………………………(66)
93用人單位可單方面提出解除勞動(dòng)合同的情形有哪些? …(67)
94什么是經(jīng)濟(jì)性裁員?企業(yè)較大規(guī)模裁員有哪些限制條件?…(68)
95 在哪些情況下用人單位不能夠解除勞動(dòng)合同?………(70)
96什么是勞動(dòng)合同的終止?在哪些情況下勞動(dòng)合同終止? …(71)
97 哪些情況下，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償? …(71)
98經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如何確定? …………………………(72)
99勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假方面的基本制度有哪些?……(73)
100法定節(jié)假日有哪些?法定節(jié)假日如何放假?………(74)
101 用人單位休息日安排勞動(dòng)者工作的應(yīng)如何補(bǔ)償?……(75)
102用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)如何支付加班費(fèi)?加班費(fèi)如何計(jì)算?……(75)
103職工帶薪年休假的假期如何確定?…………………(76)
104哪些情況下職工不享受帶薪年休假?………………(76)
105如何理解用人單位的及時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬義務(wù)?……(76)
106勞動(dòng)者在試用期間的工資如何確定?………………(77)
107勞動(dòng)者依法享有哪些社會(huì)保險(xiǎn)待遇?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由誰(shuí)繳納?……(77)
108用人單位在勞動(dòng)安全保障方面有哪些基本義務(wù)?……(78)
109 勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)方面有哪些基本義務(wù)和權(quán)利?……(79)
110用人單位在要求勞動(dòng)者保守秘密和競(jìng)業(yè)限制等方面有哪些權(quán)利?……(80)
111用人單位的哪些行為可能構(gòu)成犯罪?應(yīng)如何處理?………(80)
附錄：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁相關(guān)法規(guī)
1 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法(2007．12．29)………(85)
2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則(1993．10．18)…………(98)
3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則(1993．11．5)…………(110)
4企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則(1993．11．5)……(116)
5 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(1994．7．5)…………………(122)
6中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2007．6．29)……………(144)
7職工帶薪年休假條例(2007．12．14)…………………(170)
8最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(2001．4．16)……(173)
9最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)(2006．8．14)… (179)
10最高人民法院關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定(2002．9．16)… (184)