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圖書內容簡介

本書著眼于日常生活中高頻出現(xiàn)的法律糾紛問題。通過對具體案例的解析，聯(lián)系現(xiàn)行法律規(guī)定，為讀者提供解決糾紛的技巧與操作指南。書中選擇的案例具有代表性，基本涵蓋該領域的焦點與難點，來自律師、法律顧問等專業(yè)人士的點評通俗易懂；附錄部分精選了該領域的常用必備法律法規(guī)，以方便讀者查閱。
本書選取的問題都是工傷領域疑難、常發(fā)、易發(fā)的問題，它主要是圍繞工傷領域中的重大問題展開的。 書中所選取的案例基本上都是真實的判例，通過對案件和法院判決的分析，把具體的工傷糾紛和抽象的法律規(guī)定融為一體，使讀者既能夠理解抽象的法律規(guī)定，又能夠運用法律解決自己的實際問題。同時，本書還進一步向讀者提供一語中的的專家提示。 本書對每一問題都點明具體的法律依據，以供讀者查驗；附錄部分把勞動就業(yè)領域重要的法律文件匯編進來，以方便讀者的查找。

圖書目錄

一工傷認定的常見情形
一、勞動關系的認定
1．雖未簽訂勞動合同，但形成事實勞動關系的，因工負傷
應享受工傷保險待遇嗎？
2．私自替班受傷可以被認定為工傷嗎?
3．經用人單位同意頂班受傷可以被認定為工傷嗎?
4．提供短期勞務受傷算不算工傷?
5．承包人安全措施不得當致使職工受傷，應承擔什么責任?
6．承包人雇用的工人施工時受傷，發(fā)包方應當承擔賠償責任嗎?
7．勞動者超過退休年齡依然工作，受傷算不算工傷?
8．勞動者與原單位尚未解除勞動關系，又到其他單位工作，發(fā)生工傷事故誰負責？
9．承包人將工程非法轉包，具體施工人受傷誰來負責?
二、工傷條件的認定
10．工作時間上廁所滑倒致死，是否屬于工傷?
11．裝卸工在工作間隙休息時受傷是否應認定為工傷?
12．在單位組織的集體活動中受傷是否屬于工傷？
13．工作時間從事非本職工作而受傷能否認定為工傷？
14．在單位用餐時摔傷，能否認定為工傷？
15．麗個工作場所之間的路途是否屬于工作場所？
16．未經公司安排為客戶提供服務，能否認定為工作原因?
17．職工對事故發(fā)生有過錯，算不算工傷?
18．大學生實習期間死亡，能否認定為工傷?
19．從事與工作有關的預備性工作中受傷，算不算工傷？
20．受害人已經獲得民事賠償，還可以申請工傷認定嗎?
21．在工作時間和工作場所遭受意外傷害，算不算工傷?
22．陪領導游玩而出事故，算不算工傷?
23．下班休息期間煤氣中毒，算不算工傷?
24．在外執(zhí)行領導交辦的任務時發(fā)生車禍，算不算工傷?
25．沒有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受傷可以認定為工傷嗎？
26．工作時間自行外出發(fā)生交通事故，可以認定為上下班途中嗎?
27．突發(fā)疾病但未死亡的，能不能享受工傷保險待遇？
28．工休日為制止犯罪而在報案途中被害是否屬于工傷？
29．因自己的違法行為死亡的，能不能認定為工傷?
30．職工對交通事故負全責，能否認定為工傷9
31．如何認定職工因醉酒導致傷亡？
32．職工自殘、自殺應如何認定？
33．未做好安全防護措施導致受傷，算不算自殘9
34．事業(yè)單位職工因公傷亡，能否認定為工傷？
35．在企業(yè)被注銷營業(yè)執(zhí)照期間受傷，能否被認定為工傷？
36．臨時工能否享受工傷保險待遇？
三、職業(yè)病的認定
37．精神分裂癥是否屬于職業(yè)��？
38．當事人對職業(yè)病診斷證明不服的，該怎么辦?
39．勞動者與單位解除勞動合同后被診斷為職業(yè)病，還可以享受工傷保險待遇嗎？
40．中暑能否被認定為職業(yè)病？
二工傷認定的程序問題
41．應該向哪個部門提出工傷認定申請?
42．配偶可以提出工傷認定申請嗎?
43．職工可以自行申請工傷認定嗎?
44．用人單位不能舉證證明不屬于工傷的，應認定為工傷嗎？
45．勞動部門作出工傷認定，應當以什么為依據？
46．工傷認定的時效期限是如何計算的?
47．單位對工傷認定不服，應該怎么辦?
48．對工傷認定不服，職工可以提起訴訟嗎?
三工傷賠償?shù)某Ｒ妴栴}
一、因工傷殘所應享受的工傷保險待遇
49．勞動者傷殘六級，自愿領取一次性傷殘撫恤金，該不該支持？
50．職工傷殘等級應如何確定?
51．因工七級傷殘享受什么樣的工傷保險待遇9
52．勞動者與用人單位達成工傷賠償協(xié)議，能否以待遇偏

本書共312頁