- 編號(hào)：34201
- 書名：辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律依據(jù)(新辦案依據(jù)叢書20)
- 作者：本書編寫組
- 出版社：中國(guó)法制
- 出版時(shí)間：2008年5月
- 入庫(kù)時(shí)間：2008-5-14
- 定價(jià)：30
圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書通過“主體法條文及適用指引+配套法律依據(jù)”的結(jié)構(gòu)，貫徹“精深加工，形式簡(jiǎn)明”的法規(guī)編纂理念，以熱點(diǎn)法律問題為線索對(duì)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的法律作了全面的介紹。全書共分“主體法條文及適用指引”和“配套法律依據(jù)”兩個(gè)部分，“主體法條文及適用指引”部分向讀者提供了掌握相關(guān)法律領(lǐng)域總體狀況的線索，同時(shí)提供了大量具體適用問題的檢索指南；“配套法律依據(jù)”相應(yīng)地收錄了各個(gè)文件。 該書可供各大專院校作為教材使用，也可供從事相關(guān)工作的人員作為參考用書使用。
圖書目錄
第一部分 《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》條文及適用指引
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(1994年7月5日)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法(2007年12月29日)
第二部分 配套法律依據(jù)
一、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2007年6月29日)
關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知(2005年5月25日)
二、工作時(shí)間和休假爭(zhēng)議
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定(1995年3月25日)
勞動(dòng)部貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法(1995年3月25日)
勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函(1997年9月10日)
勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法(1994年12月14日)
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定(1981年3月14日)
國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于制定《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》實(shí)施細(xì)則的若干問題的意見(1981年3月26日)
職工帶薪年休假條例(2007年12月7日)
全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法(2007年12月14日)
三、勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定(1990年1月1日)
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋(1990年1月1日)
工資集體協(xié)商試行辦法(2000年11月8日)
最低工資規(guī)定(2004年1月20日)
工資支付暫行規(guī)定(1994年12月6日)
對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定(1995年5月12日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知(2008年1月3日)
四、社會(huì)保險(xiǎn)
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例(1999年1月22日)
工傷保險(xiǎn)條例(2003年4月27日)
工傷認(rèn)定辦法(2003年9月23日)
因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定(2003年9月23日)
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法(2003年9月23日)
關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問題的通知(2003年10月29日)
失業(yè)保險(xiǎn)條例(1999年1月22日)
國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定(2005年12月3日)
國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定(1998年12月14日)
企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法(1994年12月14日)
五、勞動(dòng)安全和保護(hù)
中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法(2002年6月29日)
生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例(2007年4月9日)
國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見(2006年1月31日)
中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法(2001年10月27日)
職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法(節(jié)錄)(2002年3月28日)
衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《職業(yè)病目錄》的通知(2002年4月18日)
女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定(1988年7月21日)
禁止使用童工規(guī)定(2002年10月1日)
體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)(GB 3869-1997)(1997年7月7日)
中華人民共和國(guó)工會(huì)法(2001年10月27日)
六、職業(yè)培訓(xùn)和離職爭(zhēng)議
中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法(2007年8月30日)
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定(2007年11月5日)
企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定(1996年10月30日)
中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法(節(jié)錄)(1993年9月2日)
企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定(1992年6月9日)
七、調(diào)解、仲裁與訴訟
法律援助條例(2003年7月21日)
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則(1993年11月5日)
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則(1993年11月5日)
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則(1993年10月18日)
中華人民共和國(guó)民事訴訟法(2007年10月28日)
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(2001年4月16日)
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)(2006年8月14日)
最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定(節(jié)錄)(2001年12月21日)
訴訟費(fèi)用交納辦法(2006年12月19日)
附錄：
關(guān)于公布勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)章清理結(jié)果的通知(2007年11月21日)
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書
民事起訴狀
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表
