- 編號(hào)：34979
- 書(shū)名：勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)自助手冊(cè)(生活與法叢書(shū))
- 作者：王衛(wèi)國(guó)
- 出版社：清華
- 出版時(shí)間：2008年5月
- 入庫(kù)時(shí)間：2008-7-10
- 定價(jià)：26
圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)共分為勞動(dòng)合同基本知識(shí)、勞動(dòng)合同的內(nèi)容、對(duì)特殊人群的保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、企業(yè)的勞動(dòng)管理、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決七章，全面剖析勞動(dòng)者所遇到的方方面面的問(wèn)題，協(xié)助您快速精通法律，高效自助維權(quán)。
圖書(shū)目錄
第一章 勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)就業(yè)
一、勞動(dòng)關(guān)系
1.與保姆形成的法律關(guān)系是否受《勞動(dòng)法》來(lái)調(diào)整？
2.國(guó)家行政機(jī)關(guān)的工作人員與單位的關(guān)系是否適用《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》調(diào)整？
3.離退休人員再就業(yè)時(shí)是否還受《勞動(dòng)法》的保護(hù)？
4.外資企業(yè)可否不遵守我國(guó)《勞動(dòng)法》？
5.勞動(dòng)者是否有自由擇業(yè)的權(quán)利？
6.用人單位是否可以拒絕與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同？
7.簽訂勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)者是否有義務(wù)交納“押金”？
8.勞動(dòng)合同中排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款是否有效？
9.用人單位拒收治愈后的精神病人是否合法？
10.公司的規(guī)章制度不合法怎么辦？
11.勞動(dòng)合同中的見(jiàn)習(xí)期和試用期有什么不同？
12.就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同有何不同？
13.勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別？
二、勞動(dòng)就業(yè)
1.用人單位在招聘過(guò)程中是否應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信？
2.大學(xué)生在校期間打工遭受侵權(quán)能否依據(jù)《勞動(dòng)法》來(lái)維權(quán)？
3.用人單位是否可以隨意調(diào)換簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的職工的崗位？
4.用人單位以減員增效為借口讓職工下崗又招用其他人該怎么辦？
5.公司用“末位淘汰制”來(lái)解雇員工是否合法？
6.公司是否有權(quán)辭退因緊急避險(xiǎn)使公司遭受損失的員工？
7.勞動(dòng)者經(jīng)用人單位同意考取研究生是否還要支付違約金？
8.用人單位能否因所附條件未能實(shí)現(xiàn)來(lái)剝奪勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利？
9.老板隨意提高定額指標(biāo)強(qiáng)迫工人加班加點(diǎn)該怎么辦？
10.單位變相延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間是否合法？
11.公司能否干涉職工探親假的具體活動(dòng)？
12.職工離婚后應(yīng)該如何享受探親假？
13.勞動(dòng)者離職后是否有義務(wù)保守原單位的商業(yè)秘密？
14.勞動(dòng)者到與原單位有業(yè)務(wù)交叉的單位工作是否違反了競(jìng)業(yè)禁止的協(xié)議？
15.用人單位能否在勞動(dòng)合同中約定不負(fù)責(zé)工傷待遇的條款？
16.用人單位是否有義務(wù)對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)？
17.公司在和員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)能否向員工收取培訓(xùn)費(fèi)？
18.家教輔導(dǎo)無(wú)效果家長(zhǎng)是否可以拒付報(bào)酬？
19.企業(yè)富余人員是否有權(quán)要求用人單位支付工資？
20.用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的工資是否可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
21.用人單位能否用實(shí)物抵充工資？
22.企業(yè)在停產(chǎn)期間是否還應(yīng)當(dāng)支付工人的工資？
23.勞動(dòng)者能否主張用人單位按原勞動(dòng)合同的規(guī)定支付工資？
24.用人單位是否有權(quán)對(duì)被批準(zhǔn)帶薪上學(xué)的勞動(dòng)者扣發(fā)獎(jiǎng)金？
25.用人單位能否隨意辭退員工？
第二章 勞動(dòng)合同的內(nèi)容
第三章 對(duì)特殊人群的保護(hù)
第四章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生
第五章 企業(yè)的勞動(dòng)管理
第六章 社會(huì)保險(xiǎn)
第七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決
附錄A
本書(shū)共241頁(yè)
