- 編號(hào)：37093
- 書名：漫畫勞動(dòng)維權(quán)
- 作者：張飛
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2008年9月
- 入庫(kù)時(shí)間：2008-11-18
- 定價(jià)：28
圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介
沒(méi)有圖書簡(jiǎn)介
圖書目錄
第一章 勞動(dòng)合同的訂立
01 履行勞動(dòng)義務(wù)，就有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
02 連續(xù)兩次以上訂立固定期限勞動(dòng)合同，就可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同Ⅱ馬？
03 固定期限勞動(dòng)合同，可以直接變更為無(wú)固定期限的嗎？
04 員工提出續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位是不是必須同意？
05 連續(xù)二次訂立固定期限勞動(dòng)合同到期，用人單位能否終止勞動(dòng)合同不再續(xù)簽？
06 用工滿1年不簽書面勞動(dòng)合同，視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位是否免除訂立書面勞動(dòng)合同的
義務(wù)？
07 勞動(dòng)合同的內(nèi)容有哪些？哪些條款是必備的？
08 職介所提供虛假信息須賠償
09 炒老板魷魚不必支付違約金
10 勞動(dòng)者違反培訓(xùn)協(xié)議，違約金應(yīng)如何計(jì)算？
11 勞動(dòng)合同約定的服務(wù)期限可以違反嗎？
12 什么情形下用人單位可與勞動(dòng)者約定服務(wù)期？勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，該如何承擔(dān)違約責(zé)任？
13 服務(wù)期限長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限，合同到期勞動(dòng)者不續(xù)簽應(yīng)否承擔(dān)違約責(zé)任？
14 單位要求競(jìng)業(yè)禁止期為5年，是否合理？
15 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議是不是一回事？
16 競(jìng)業(yè)禁止應(yīng)包括哪些條款？
17 只要雙方自愿就可以約定違約金嗎？
18 哪些勞動(dòng)合同是無(wú)效的？
19 勞動(dòng)合同能否約定“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及勞動(dòng)者的各種情況調(diào)整其工作崗位和工資，勞動(dòng)者必須服從”？
20 偽造文憑丟工作
第二章 試用期
21 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期
22 試用期已過(guò)，公司不能以員工試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同
23 試用期內(nèi)辭職不必承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)
24 試用員工也有權(quán)享受醫(yī)療期
25 試用期內(nèi)用人單位可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同嗎？
26 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除合同應(yīng)提前三日通知
27 最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否適用于試用期工人
……
第三章 勞動(dòng)合同的履行和變更
第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止
第五章 集體合同勞務(wù)派遣非全日制用工
第六章 社會(huì)保險(xiǎn)
第七章 勞動(dòng)爭(zhēng)議
第八章 勞動(dòng)合同書樣本
第九章 勞動(dòng)爭(zhēng)議文書
附錄
