- 編號：37321
- 書名：勞動用工與勞動維權(quán)案例指引(新編勞動用工與勞動維權(quán)實務(wù)指導(dǎo)叢書)
- 作者：石晶
- 出版社：民主法制
- 出版時間：2008年10月
- 入庫時間：2008-12-7
- 定價：32
圖書內(nèi)容簡介
本書全面選取了來自現(xiàn)實生活且有代表性的真實案例，囊括了當(dāng)前勞動用工和勞動維權(quán)糾紛的方方面面。所選案例劃分為十個大類：勞動合同的訂立與效力、勞動合同的履行與變更、職業(yè)培訓(xùn)與競業(yè)限制、商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)、社會保險與勞動保護、勞動管理與勞動紀律、勞動合同的解除與終止、經(jīng)濟補償與賠償金支付、勞務(wù)派遣與集體合同、勞動合同糾紛解決中的爭議。每個案例均由基本案情、法院審理、法律適用指引三個部分組成。其中基本案情用最精練的語言概括說明了案件的來龍去脈，法院審理寫明了法院判案的依據(jù)和理由，法律適用指引則鏈接了相關(guān)法律規(guī)定以助于讀者在處理相關(guān)勞動糾紛時能夠依法維權(quán)。
本書對案例作了深度評析，指引性強，為讀者正確把握勞動糾紛處理方式提供了較為實用的參照，是勞動用工單位以及廣大勞動者維護自身權(quán)益的簡明實用讀本。
圖書目錄
第一部分 勞動合同的訂立與效力
案例1 因勞動者持假文憑訂立勞動合同引起的糾紛
案例2 因收取勞動者違約保證金引起的糾紛
案例3 用人單位未將勞動合同文本交付勞動者引起的糾紛
案例4 因勞動用工性質(zhì)約定不明確引起的糾紛
案例5 因在招聘啟事中允諾的勞動待遇未訂入勞動合同引起的糾紛
案例6 因?qū)ぷ鲀?nèi)容約定有不同理解引起的糾紛
案例7 只簽訂試用期的勞動者被解除合同時的經(jīng)濟補償糾紛
案例8 工作滿十年用人單位拒簽無固定期限勞動合同引起的糾紛
案例9 因約定的試用期期限與次數(shù)違反法律規(guī)定引起的糾紛
案例10 因未成年人偽造他人身份證件訂立勞動合同引起的糾紛
案例11 因用人單位安排他人代勞動者簽訂勞動合同引起的糾紛
第二部分 勞動合同的履行與變更
案例12 加班費支付糾紛
案例13 非標(biāo)準工時制的加班費支付糾紛
案例14 未經(jīng)法定程序安排勞動者加班被拒絕引起的糾紛
案例15 因未足額支付工資引起的糾紛
案例16 因停工、停產(chǎn)時的工資支付引起的糾紛
案例17 因解除勞動合同引起的糾紛
案例18 新的企業(yè)合并設(shè)立后因拒絕履行原勞動合同引起的糾紛
案例19 因未給勞動者辦理社會保險引起的糾紛
案例20 因按新的崗位支付工資引起的糾紛
案例21 因變更勞動合同的內(nèi)容引起的糾紛
第三部分 職業(yè)培訓(xùn)與競業(yè)限制
案例22 進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后因勞動者離職引起的糾紛
案例23 因勞動者在約定的服務(wù)期間內(nèi)解除合同引起的糾紛
案例24 因競業(yè)限制引起的糾紛
案例25 因競業(yè)限制的補償引起的糾紛
案例26 因勞動者違反競業(yè)限制引起的糾紛
第四部分 商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)
案例27 因勞動者披露商業(yè)秘密引起的糾紛
案例28 因勞動者利用用人單位的商業(yè)秘密為第三人服務(wù)引起的糾紛
案例29 員工在離開用人單位一年內(nèi)因獲得專利而引起的專利權(quán)歸屬糾紛
案例30 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造認定及其專利申請權(quán)糾紛
案例31 在勞動合同解除后一年內(nèi)因員工申請獲得的專利權(quán)歸屬糾紛
第五部分 社會保險與勞動保護
案例32 因未依法繳納社會保險引起的糾紛
案例33 因改制企業(yè)發(fā)生變更后繳納養(yǎng)老保險費引起的糾紛
案例34 勞動者退休金沒有得到及時上調(diào)引起的糾紛
案例35 因發(fā)生交通事故導(dǎo)致死亡引起的工傷認定糾紛
案例36 因勞動者違規(guī)操作的工傷認定引起的糾紛
案例37 因不服工傷認定引起的糾紛
案例38 因不按實際工資額繳納工傷保險費引起的糾紛
……
第六部分 勞動管理與勞動紀律
第七部分 勞動合同的解除與終止
第八部分 經(jīng)濟補償與賠償金支付
第九部分 勞務(wù)派遣與集體合同
第十部分 勞動合同糾紛解決中的爭議
