- 編號：39901
- 書名：勞動法律政策適用指引/法律政策適用指引叢書.3
- 作者：湯云周黃新發(fā)編著
- 出版社：中國法制
- 出版時間：2009年5月
- 入庫時間：2009-6-15
- 定價：45
圖書內(nèi)容簡介
本書是是“法律政策適用指引”系列之一，它是提高您查找勞動法法條效率最實用的工具書！
本書選取若干重點法律問題，就其涉及的概念進行通俗易懂的解析，同時選取與該問題相關卻散見于諸多文件中的法律條文，對其進行有效歸納，化繁為簡，使您能夠迅捷檢索到與該問題相關的所有重要法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋和地方規(guī)定。
圖書目錄
法規(guī)索引
第一章 主體資格
一、用人單位
二、用工單位
三、勞務派遣單位
四、非正規(guī)就業(yè)組織
五、勞動者
六、童工
七、臨時工
八、退休人員
第二章 勞動關系
一、勞動合同
二、勞動合同期限
三、勞動合同的訂立
四、勞動合同的鑒證
五、勞動合同的效力
六、試用期
七、見習期、學徒期和實習期
八、勞動合同的履行與變更
九、事實勞動關系
十、勞動合同的續(xù)簽
十一、勞動關系的協(xié)商解除
十二、客觀情況的重大變化與勞動關系解除
十三、勞動關系的辭退解除
十四、勞動關系的辭職解除
十五、經(jīng)濟性裁員
十六、勞動合同的終止和中止
十七、勞動關系終止和解除的手續(xù)
十八、經(jīng)濟補償金和賠償金
十九、經(jīng)濟補償金的納稅
二十、工齡
二十一、規(guī)章 制度(職工的獎懲)
第三章 集體合同
一、集體合同
二、集體合同制度的實施范圍
三、集體協(xié)商
四、集體協(xié)商代表及其保護
五、集體合同的內(nèi)容、形式、期限
六、集體合同的爭議
第四章 工作時間
一、工作時間
二、標準工作時間制度
三、不定時工作時間制度
四、綜合計算工時制度
五、延長工作時間
六、縮短工作時間
七、休假
第五章 工資福利
一、工資
二、工資總額
三、獎金
四、津貼和補貼
五、計時工資和計件工資
六、年薪
七、最低工資
八、工資支付
九、加班加點工資
十、參加社會活動工資
十一、停工停產(chǎn)工資
十二、特殊情況下的工資
十三、職工探親路費補貼
十四、減扣工資
十五、工資集體協(xié)商
十六、股票期權
十七、職工福利(企業(yè)年金)
第六章 勞動保護
一、勞動保護
二、勞動防護用品
三、特種作業(yè)
四、職業(yè)病
五、女工的勞動保護
六、勞動者的最低就業(yè)年齡
七、未成年工的勞動保護
第七章 社會保險
一、社會保險登記
二、基本養(yǎng)老保險
三、失業(yè)保險
四、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險
五、生育保險
第八章 工 傷
一、工傷保險
二、應認定為工傷的情形
三、視同工傷的情形
四、不認定為工傷的情形
五、特殊的工傷——職業(yè)病
六、工傷認定
七、勞動能力鑒定
八、工傷待遇
九、違反工傷保險的責任
第九章 培訓、保密與違約責任
一、職業(yè)培訓
二、企業(yè)職工培訓
三、商業(yè)保密
四、違約責任
第十章 勞動爭議
一、勞動爭議受理范圍
二、勞動爭議仲裁申請時效
三、勞動爭議的管轄
四、勞動爭議的當事人
五、勞動爭議的第三人
六、勞動爭議的證據(jù)和舉證責任
七、勞動爭議仲裁的收費
八、自動離職爭議
九、勞動爭議調(diào)解
十、勞動爭議仲裁
十一、仲裁部分裁決
十二、財產(chǎn)保全與先予執(zhí)行
十三、勞動爭議的一裁終決及撤銷
十四、勞動爭議訴訟
十五、勞動爭議訴訟須知
十六、申請強制執(zhí)行
十七、勞動監(jiān)察
本書共551頁
