- 編號(hào)：39933
- 書(shū)名：勞動(dòng)法一本通:中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法總成(第二版)
- 作者：謝良敏編
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2009年5月
- 入庫(kù)時(shí)間：2009-6-15
- 定價(jià)：29
圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介
專業(yè)：由勞動(dòng)法律專家整理編寫(xiě)。
全面：涵蓋勞動(dòng)法典、相關(guān)單行法律及所有主要相關(guān)規(guī)定。
易查：以法典條文為主干，以相關(guān)規(guī)定為注解，逐一對(duì)應(yīng)。
指引明確：逐條歸納法條主旨。
內(nèi)涵專業(yè)，編排精當(dāng)，開(kāi)本輕巧，易翻便攜。
課堂學(xué)習(xí)、司法考試、專業(yè)研究和實(shí)務(wù)工作的便利工具。
公民查閱、運(yùn)用勞動(dòng)法律規(guī)范的便攜途徑。
圖書(shū)目錄
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》概述
第一章 總則
第一條 【立法宗旨】
第二條 【適用范圍】
第三條 【勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)】
第四條 【用人單位義務(wù)】
第五條 【國(guó)家措施】
第六條 【國(guó)家倡導(dǎo)鼓勵(lì)措施】
第七條 【參加和組織工會(huì)】
第八條 【參與民主管理與協(xié)商】
第九條 【勞動(dòng)工作管理部門(mén)】
第二章 促進(jìn)就業(yè)
第十條 【國(guó)家基本就業(yè)政策】
第十一條 【職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)發(fā)展】
第十二條 【禁止就業(yè)歧視】
第十三條 【就業(yè)男女平等】
第十四條 【特殊人員就業(yè)】
第十五條 【禁止使用童工和特殊行業(yè)規(guī)定】
第三章 勞動(dòng)合同和集體合同
第十六條 【勞動(dòng)合同】
第十七條 【勞動(dòng)合同訂立和變更】
第十八條 【無(wú)效勞動(dòng)合同】
第十九條 【勞動(dòng)合同形式與條 款】
第二十條 【勞動(dòng)合同種類和期限】
第二十一條 【勞動(dòng)合同試用期】
第二十二條 【商業(yè)秘密事項(xiàng)約定】
第二十三條 【勞動(dòng)合同終止】
第二十四條 【勞動(dòng)合同解除】
第二十五條 【用人單位解除勞動(dòng)合同情形】
第二十六條 【提前通知解除勞動(dòng)合同情形】
第二十七條 【用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員】
第二十八條 【解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】
第二十九條 【用人單位解除勞動(dòng)合同限制情形】
第三十條 【工會(huì)對(duì)解除勞動(dòng)合同的監(jiān)督權(quán)】
第三十一條 【勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同提前通知期限】
第三十二條 【勞動(dòng)者隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同情形】
第三十三條 【集體合同】
第三十四條 【集體合同生效】
第三十五條 【集體合同效力】
第四章 工作時(shí)間和休息休假
第三十六條 【國(guó)家工時(shí)制度】
第三十七條 【計(jì)件工時(shí)勞動(dòng)定額確定與報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)】
第三十八條 【勞動(dòng)者周休日】
第三十九條 【實(shí)行其他工作和體息辦法】
第四十條 【法定節(jié)假日】
第四十一條 【工作時(shí)間延長(zhǎng)限制】
第四十二條 【延長(zhǎng)工作時(shí)間的例外情形】
第四十三條 【禁止違法延長(zhǎng)工作時(shí)間】
第四十四條 【延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資支付】
第四十五條 【帶薪年休假制度】
第五章 工資
第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生
第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù)
第八章 職業(yè)培訓(xùn)
第九章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議
第十一章 監(jiān)督檢查
第十二章 法律責(zé)任
第十三章 附則
附錄 勞動(dòng)法主要相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、司法解釋目標(biāo)
本書(shū)共476頁(yè)
