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圖書內(nèi)容簡介

本書是筆者根據(jù)規(guī)范化操作程序管理（SOP）的要求，結(jié)合所主導(dǎo)的咨詢顧問團(tuán)隊(duì)多年的咨詢實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，貼近企業(yè)人力資源管理具體工作實(shí)際，所推出的新勞動法律背景下企業(yè)人力資源實(shí)務(wù)操作系列叢書中的又一本實(shí)務(wù)性著作。本書涉及很多具體的實(shí)務(wù)咨詢案例，并給出了員工手冊、專項(xiàng)制度、勞動合同、保密協(xié)議、培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、入職離職管理流程、入職申請表、錄用通知書（offer 1etter）、解除勞動合同通知書等相關(guān)制度、合同、流程和表單的示例，并相應(yīng)地進(jìn)行了解讀和評析，希望能拋磚引玉，給新勞動法律背景下的企業(yè)人力資源管理帶來更多的啟迪和思考。

圖書目錄

第一篇 規(guī)章制度篇
Ⅰ－Ⅰ.　規(guī)章制度的邏輯梳理與法律梳理
Ⅰ－Ⅱ.　規(guī)章制度常見法律風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)透視
　第一章 員工手冊
　 第一節(jié) 外資企業(yè)員工手冊常見結(jié)構(gòu)
　 1－1－1 美資企業(yè)
　 1－1－2 歐洲企業(yè)
　 1－1－3 日韓企業(yè)
　 1－1－4 港臺企業(yè)
　 第二節(jié) 某500強(qiáng)在華投資公司就業(yè)規(guī)則完整示例及要點(diǎn)解析
　 1－2－1 就業(yè)規(guī)則總則
　 1－2－2 就業(yè)規(guī)則正文
　 1－2－3 就業(yè)規(guī)則附則
　 第三節(jié) 某中小外商投資企業(yè)員工手冊完整示例及要點(diǎn)解析
　 1－3－1 員工手冊首部
　 1－3－2 員工手冊正文
　第二章 專項(xiàng)制度
　 第一節(jié) 招聘錄用管理制度
　 2－1－1 招聘錄用管理制度示例
　 2－1－2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
　 第二節(jié) 培訓(xùn)管理制度
　 2－2－1 培訓(xùn)管理制度示例
　 2－2－2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
　 第三節(jié) 績效考核管理制度
　 2－3－1 績效考核管理制度示例
　 2－3－2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
　 第四節(jié) 薪酬福利管理制度
　 2－4－1 薪酬福利管理制度示例
　 2－4－2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
　 第五節(jié) 考勤休假管理制度
　 2－5－1 考勤休假管理制度示例
　 2－5－2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
　 第六節(jié) 商業(yè)秘密管理制度
　 2－6－1 商業(yè)秘密管理制度示例
　 2－6－2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
　 第七節(jié) 獎勵懲罰管理制度
　 2－7－1 獎勵懲罰管理制度示例
　 2－7－2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
　 第八節(jié) 離職辭退管理制度
　 2－8－1 離職辭退管理制度示例
　 2－8－2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
　 第九節(jié) 申訴處理管理制度
　 2－9－1 申訴處理管理制度示例
　 2－9－2 合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)
第二篇 合同協(xié)議篇
Ⅱ－Ⅰ.　合同協(xié)議的邏輯梳理與法律梳理
Ⅱ－Ⅱ.　合同協(xié)議常見法律風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)透視
　第三章 勞動合同
　　……
　第四章 派遣與外包中的合同與協(xié)議
　第五章 特殊人員的合同
　第六章 專項(xiàng)協(xié)議
第三篇 管理流程篇
　第七章 規(guī)章制度與集體合同管理流程
　第八章 入職、離職與合同管理流程
　第九章 工時(shí)、休假與考勤管理流程
　第十章 崗位、績效與薪酬管理流程
　第十一章 培訓(xùn)、保密與留人管理流程
　第十二章 獎懲、申訴與爭議處理流程
第四篇 操作表單篇
　第十三章 規(guī)章制度與民主協(xié)商管理操作表單
　第十四章 入職、離職與合同管理操作表單
　第十五章 工時(shí)、休假與考勤管理操作表單
　第十六章 崗位、績效與薪酬管理操作表單
　第十七章 培訓(xùn)、保密與留人管理操作表單
　第十八章 獎懲、申訴與爭議處理操作表單
主要參考文獻(xiàn)
工欲善其事，必先利其器——代后記
本書共444頁