- 編號：40636
- 書名：勞動人事爭議處理流程與賠償標(biāo)準(zhǔn):圖解本/法律流程與賠償標(biāo)準(zhǔn)系列.6
- 作者：黃樂平主編
- 出版社：法律
- 出版時間：2009年7月
- 入庫時間：2009-8-20
- 定價：19
圖書內(nèi)容簡介
法律流程與賠償標(biāo)準(zhǔn)圖解本系列圖書選取民事爭議中常見的侵權(quán)糾紛，對其處理的全流程做了詳細的介紹，并對各種人身侵權(quán)的賠償標(biāo)準(zhǔn)做了細致的解說。書中還提供豐富的圖表，幫助讀者深刻理解、把握糾紛處理所需關(guān)注的要點。
本書以問答的形式，對勞動爭議、人事爭議的處理途徑和流程進行了詳盡的解答，并對勞動人事爭議的賠償標(biāo)準(zhǔn)作了專章闡釋。書中涵蓋內(nèi)容豐富的圖表，可幫助讀者進一步理解文字中的內(nèi)容。本書語言深入淺出，案例與圖標(biāo)明白易懂，是適合大眾閱讀的一款圖文并茂的通俗讀物。
圖書目錄
第一章 勞動爭議處理流程
第一節(jié) 勞動爭議概述
1.什么是勞動爭議？
2.哪些勞動爭議適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》？
3.哪些糾紛不屬于勞動爭議？
4.勞動爭議處理應(yīng)當(dāng)遵循的原則是什么？
5.發(fā)生勞動爭議后，有幾種爭議處理模式？
6.勞動爭議的處理機構(gòu)有哪些？
7.什么是“協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制”？
8.勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別是什么？
9.勞動爭議處理的實體法律依據(jù)有哪些？
10.勞動爭議處理的程序法律依據(jù)有哪些？
第二節(jié) 勞動爭議中的證據(jù)問題
11.哪些材料可以作為勞動爭議中的證據(jù)？
12.勞動爭議案件的舉證責(zé)任是怎樣的？
13.用人單位的特殊舉證責(zé)任有哪些？
14.勞動者如何收集證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在？
15.勞動者如何收集證據(jù)證明勞動關(guān)系的解除和終止？
16.勞動者如何收集證據(jù)證明工作年限和工作時間？
17.勞動者如何收集證據(jù)證明工資標(biāo)準(zhǔn)？
18.勞動者如何收集證據(jù)證明社會保險問題？
19.勞動者如何收集證據(jù)證明工傷待遇問題？
20.勞動者如何舉證？
21.勞動者如何質(zhì)證？
第三節(jié) 勞動爭議調(diào)解
22.什么是勞動爭議調(diào)解？
23.什么是勞動爭議調(diào)解組織？
24.我國有哪幾種勞動爭議調(diào)解組織？
25.勞動爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？
26.勞動爭議調(diào)解是勞動爭議處理的必經(jīng)程序嗎？
27.勞動爭議調(diào)解的流程是怎樣的？
28.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書的效力如何？
29.勞動爭議調(diào)解協(xié)議達成后，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)怎么辦？
30.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書可否向人民法院申請支付令？
第四節(jié) 勞動爭議仲裁
31.什么是勞動爭議仲裁？
32.什么是勞動爭議仲裁委員會？
33.勞動爭議仲裁委員會的組成結(jié)構(gòu)是什么樣的？
34.勞動爭議仲裁委員會的職責(zé)是什么？
35.勞動爭議仲裁員應(yīng)當(dāng)符合哪些條件？
36.勞動爭議仲裁委員會的受案范圍是哪些？
37.如何選擇勞動爭議仲裁委員會？
38.勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)在什么時候提出？
39.勞動爭議仲裁的基本流程是怎樣的？
40.勞動者申請勞動爭議仲裁，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備哪些材料？
……
第二章 人事爭議處理流程
第三章 勞動人事爭議仲裁賠償標(biāo)準(zhǔn)
附錄
本書共215頁
