《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法，它確立了調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本準(zhǔn)則�！秳趧�(dòng)法》第三章也專(zhuān)門(mén)規(guī)定了勞動(dòng)合同的各項(xiàng)規(guī)范，自第16至32條，以16個(gè)條文的篇幅規(guī)定了勞動(dòng)合同的概念、勞動(dòng)合同的簽訂規(guī)則、勞動(dòng)合同的無(wú)效、勞動(dòng)合同的形式、勞動(dòng)合同的內(nèi)容、勞動(dòng)合同的期限、勞動(dòng)合同的試用期、勞動(dòng)合同對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)、勞動(dòng)合同的終止、勞動(dòng)合同的解除、用人單位裁減人員應(yīng)履行的規(guī)范、解除勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償、工會(huì)對(duì)解除勞動(dòng)合同的監(jiān)督，以及違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任等問(wèn)題。這一系列規(guī)范為勞動(dòng)合同法律制度的確立奠定了基礎(chǔ)。但是這些規(guī)定不夠詳細(xì)，需要進(jìn)一步制訂較為詳細(xì)的規(guī)范，以適應(yīng)客觀現(xiàn)實(shí)的需要。《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施的重要意義在于彌補(bǔ)了《勞動(dòng)法》的不足，較詳細(xì)地規(guī)范了勞動(dòng)合同的行為，同時(shí)也加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)，從而為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供了法律保障。
關(guān)懷 中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院資深教授，自1950年中國(guó)人民大學(xué)建校起開(kāi)始在該校從事勞動(dòng)法的教學(xué)與研究，是我國(guó)勞動(dòng)法與社會(huì)保障法學(xué)的開(kāi)拓者之一；其兼任中國(guó)法學(xué)會(huì)社會(huì)法研究會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)、北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)、全國(guó)總工會(huì)法律顧問(wèn)、北京市總工會(huì)法律工作委員會(huì)委員、中國(guó)企協(xié)維護(hù)企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益委員會(huì)顧問(wèn)，1992年被評(píng)為�！皣�(guó)務(wù)院特殊貢獻(xiàn)專(zhuān)家”，1999年獲中國(guó)法學(xué)會(huì)頒發(fā)的“勞動(dòng)法學(xué)理論研究杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，參加了《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律的起草工作；著有《經(jīng)濟(jì)立法與經(jīng)濟(jì)法》、《經(jīng)濟(jì)法》，主編高等院校法學(xué)統(tǒng)編教材《勞動(dòng)法學(xué)》、普通高等教育十五國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材《勞動(dòng)法》、21世紀(jì)法學(xué)系列教材《勞動(dòng)法》、《中國(guó)大百科全書(shū)法學(xué)卷》和《經(jīng)濟(jì)法與勞動(dòng)法》等。
鄭愛(ài)青 中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師、法國(guó)巴黎第一大學(xué)社會(huì)法博士。1991年在中國(guó)人民大學(xué)獲得碩士學(xué)位后留校從事勞動(dòng)法的教學(xué)與研究。1998年秋赴法攻讀博士，2005年初獲得巴黎第一大學(xué)社會(huì)法博士學(xué)位�，F(xiàn)兼任中國(guó)法學(xué)會(huì)社會(huì)法學(xué)研究會(huì)理事、北京市勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)人力資源研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系分會(huì)常務(wù)理事。2007年在法國(guó)出版法文專(zhuān)著《中國(guó)勞動(dòng)者基本權(quán)利和自由》，曾先后參加高等院校法學(xué)統(tǒng)編教材《勞動(dòng)法學(xué)》、普通高等教育十五國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材《勞動(dòng)法》的撰寫(xiě)，擔(dān)任勞動(dòng)部培訓(xùn)教材《勞動(dòng)法學(xué)》和《勞動(dòng)法導(dǎo)讀》等多本專(zhuān)業(yè)書(shū)的副主編，在中外學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文數(shù)十篇。2006年撰寫(xiě)的《限制固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)用》一文獲得北京市2006年度哲學(xué)社會(huì)科
學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。
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