- 編號：41425
- 書名：反就業(yè)歧視法國際前沿讀本/勞動法與社會保障法論叢
- 作者：閻天編著
- 出版社：北大
- 出版時間：2009年11月
- 入庫時間：2009-11-12
- 定價：31
圖書內(nèi)容簡介
本書編譯的都是精選的、有較長反歧視法研究歷史的英美國家學(xué)者的研究論文，并選譯了美國《1964年民權(quán)法》第七編的一部分，主要涵蓋就業(yè)歧視的法律界定、就業(yè)歧視的法律救濟和就業(yè)歧視的法律視野等內(nèi)容，反映了不同歷史時期的研究成果。
圖書目錄
導(dǎo)言
上篇 就業(yè)歧視的法律界定
差別結(jié)果歧視的誕育、死亡與重生
Ⅰ.導(dǎo)言
�、�.Griggs案差別結(jié)果理論的誕育
�、�.差別結(jié)果理論的成熟
�、�.差別結(jié)果理論的“死亡”
�、�.差別結(jié)果理論的法典化與重生
Ⅵ.結(jié)論
差別對待歧視理論：重述的必要
�、�.麥道案式借口框架
�、�.混合動機框架
�、�.統(tǒng)一框架的呼聲
�、�.相反主張：保留麥道案框架
�、�.運用證明模式識別并評估借口和混合動機指控
�、�.將上述證明模式合成為差別對待原則的重述
�、�.結(jié)論
《1964年民權(quán)法》第七篇選譯
中篇 就業(yè)歧視的法律救濟
平等雇傭機會委員會的意義
�、�.從“無牙老虎”到首要執(zhí)法機構(gòu)：EEOC簡史
�、�.今日EEOC的工作
Ⅲ.EEOC的(今日)意義
論雇傭歧視糾紛的非訟處置
�、�.導(dǎo)言
Ⅱ.EEOC的指控調(diào)查
�、�.談判、調(diào)解／調(diào)停和咨商性非訟公斷
�、�.仲裁
�、�.行政程序
�、�.結(jié)論
挺身阻擋：雇傭歧視原告小傳
下篇 就業(yè)歧視的法律視野
雇傭歧視法透視：三維平等觀
�、�.誰應(yīng)受到特別保護？
�、�.價格與價值
�、�.附隨平等與固有平等間的鴻溝
�、�.附隨平等與建構(gòu)平等之間的鴻溝
Ⅴ.結(jié)論
平等觀念的空洞性
�、�.道德平等
Ⅱ.法律平等
�、�.平等之惑
�、�.結(jié)論
社會融入：平等問題的更好進路？
�、�.引言
�、�.平等對待原則之誤
Ⅲ.反歧視法的目標
�、�.結(jié)論
后記
本書共294頁
