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圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介

●制作勞動(dòng)規(guī)章制度，在企業(yè)內(nèi)部完全可以視為一種單位立法行為，它牽扯到立法技術(shù)和立法程序，涉獵到方方的法律法規(guī)和利益平衡。因此，制作勞動(dòng)規(guī)章制度不僅是一種技術(shù)，更是一種藝術(shù)。
　　●本書是一部有實(shí)踐基礎(chǔ)、有專業(yè)精神。有案例分析的，從制度視角解讀勞動(dòng)合同法的專業(yè)書籍。是一部天力資源工作者的職場(chǎng)讀本，也是一部用人單位HR開展工作的案頭工具。

圖書目錄

上篇　勞動(dòng)規(guī)章制度制作
　第一章　用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度概述
　　第一節(jié)　勞動(dòng)規(guī)章制度的概念
　　第二節(jié)　勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容
　　第三節(jié)　勞動(dòng)規(guī)章制度與國(guó)家勞動(dòng)規(guī)章的關(guān)系
　 一、企業(yè)制作勞動(dòng)規(guī)章制度不得違反國(guó)家勞動(dòng)規(guī)章強(qiáng)制性規(guī)定
　 二、企業(yè)制作勞動(dòng)規(guī)章制度可以選擇適用國(guó)家勞動(dòng)規(guī)章授權(quán)性規(guī)定
　 三、用人單位在勞動(dòng)規(guī)章中是否可設(shè)置“行政處分”和“行政處罰”
　　第四節(jié) 勞動(dòng)規(guī)章制度與企業(yè)作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程的關(guān)系
　　第五節(jié)　建立勞動(dòng)規(guī)章制度的法律依據(jù)
　一、依法制定勞動(dòng)規(guī)章制度是用人單位的法定權(quán)利和法定義務(wù)
　二、勞動(dòng)者遵守用人單位的勞動(dòng)規(guī)章制度是勞動(dòng)者的法定義務(wù)
　……
下篇　勞動(dòng)規(guī)章制度依據(jù)
附錄：相關(guān)實(shí)用范本