- 編號(hào)：45748
- 書(shū)名：新勞動(dòng)法下的人力資源操作全程指引
- 作者：李磊
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2010年11月
- 入庫(kù)時(shí)間：2010-12-27
- 定價(jià)：48
圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介
2008年起，《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等一系列勞動(dòng)新法實(shí)施。勞動(dòng)新法使企業(yè)的人力資源管理成了一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)域。而中國(guó)的人力資源管理人員，尤其是中小企業(yè)的HR，往往缺乏法律素養(yǎng)（例如人力資源管理師的課程里勞動(dòng)法的比重就極小）。勞動(dòng)新法的嚴(yán)厲性，與人力資源管理人員的法律水平的滯后，這中間有一個(gè)落差。另一方面，勞動(dòng)新法實(shí)施未久，勞動(dòng)法律人士也還沒(méi)有探索出一整套適合勞動(dòng)新法，又適合企業(yè)尤其是中小企業(yè)，簡(jiǎn)便易操作的人力資源管理流程。
本書(shū)的作者常年奔波在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理的第一線，試圖根據(jù)自己的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)勞動(dòng)新法的理解，為企業(yè)，尤其是中小企業(yè)的HR提供一套能夠應(yīng)對(duì)勞動(dòng)新法的類似于教材的書(shū)籍。HR只要按照本書(shū)去操作，即可有效的降低勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)。
圖書(shū)目錄
第一章 勞動(dòng)法律法規(guī)概述
第一節(jié) 勞動(dòng)法的含義
第二節(jié) 勞動(dòng)法的淵源
第三節(jié) 勞動(dòng)法的宗旨
第二章 用工模式的選擇
第一節(jié) 用工模式概述
第二節(jié) 外包關(guān)系或經(jīng)濟(jì)關(guān)系
文書(shū)范本1：IT服務(wù)外包合同范本
文書(shū)范本2：食堂承包合同范本
第三節(jié) 民事聘用關(guān)系
文書(shū)范本3：實(shí)習(xí)合同范本
文書(shū)范本4：聘用合同范本
第四節(jié) 非全日制用工
文書(shū)范本5：非全日制用工合同范本
第五節(jié) 勞務(wù)派遣（一）
第六節(jié) 勞務(wù)派遣（二）
文書(shū)范本6：勞務(wù)派遣協(xié)議范本
文書(shū)范本7：派遣員工勞動(dòng)合同范本
文書(shū)范本8：勞務(wù)用工合同范本
補(bǔ)充：合同簽訂四問(wèn)
第三章 招聘與錄用
第一節(jié) 招聘廣告的效力問(wèn)題
第二節(jié) 避免就業(yè)歧視
第三節(jié) 招聘條件與錄用條件
文書(shū)范本9：錄用條件確認(rèn)函范本
第四節(jié) 入職前審查
第五節(jié) 告知義務(wù)
文書(shū)范本10:員工登記表范本
第六節(jié) 錄用通知書(shū)
文書(shū)范本11：錄用通知書(shū)范本
第七節(jié) 入職流程再造的基本要求
文書(shū)范本12：職工名冊(cè)范本
第四章 勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議的擬定
第一節(jié) 不簽訂勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)
文書(shū)范本13：勞動(dòng)合同簽訂通知書(shū)范本
文書(shū)范本14：談話記錄范本
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的簽訂主體
第三節(jié) 勞動(dòng)合同期限選擇
文書(shū)范本13：崗位聘用合同范本
第四節(jié) 試用期
第五節(jié) 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)條款
第六節(jié) 勞動(dòng)報(bào)酬條款設(shè)計(jì)
第七節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律條款
第八節(jié) 勞動(dòng)合同其它條款的設(shè)計(jì)
文書(shū)范本14：通用型勞動(dòng)合同范本
文書(shū)范本15：勞動(dòng)合同續(xù)訂或變更書(shū)范本
第九節(jié) 培訓(xùn)條款或培訓(xùn)協(xié)議的設(shè)計(jì)
文書(shū)范本16：培訓(xùn)協(xié)議范本
第十節(jié) 保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
文書(shū)范本17：保密協(xié)議范本
文書(shū)范本18：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本
第五章 休息、休假與薪酬
第一節(jié) 工時(shí)制度
第二節(jié) 休息、休假
文書(shū)范本19：年休假安排通知書(shū)范本
文書(shū)范本20：年休假跨年度安排征求意見(jiàn)表范本
第三節(jié) 加班風(fēng)險(xiǎn)的防范
文書(shū)范本21：加班審批單范本
文書(shū)范本22：月度考勤統(tǒng)計(jì)表范本
第四節(jié) 工資的構(gòu)成
第五節(jié) 工資的標(biāo)準(zhǔn)
第六節(jié) 薪酬的調(diào)整
文書(shū)范本23：工作調(diào)動(dòng)通知書(shū)范本
第七節(jié) 關(guān)于工資的其它幾個(gè)問(wèn)題
文書(shū)范本24：工資條范本
第六章 規(guī)章制度與員工手冊(cè)
第一節(jié) 規(guī)章制度與員工手冊(cè)的含義與內(nèi)容
第二節(jié) 規(guī)章制度的作用
第三節(jié) 規(guī)章制度與勞動(dòng)合同、集體合同的關(guān)系
第四節(jié) 規(guī)章制度內(nèi)容違法的后果
第五節(jié) 規(guī)章制度制定的程序要求
文書(shū)范本25：職工意見(jiàn)匯總表范本
文書(shū)范本26：會(huì)議紀(jì)要范本
文書(shū)范本27：會(huì)議簽到表范本
文書(shū)范本28：規(guī)章制度征求意見(jiàn)通知書(shū)范本
文書(shū)范本29：規(guī)章制度考試試卷范本（節(jié)選）
文書(shū)范本30：規(guī)章制度培訓(xùn)簽到表范本
文書(shū)范本31：?jiǎn)T工手冊(cè)簽收頁(yè)范本
文書(shū)范本32：規(guī)章制度公示通知書(shū)范本
第六節(jié) 規(guī)章制度的內(nèi)容
文書(shū)范本33：適合中小用人單位的員工手冊(cè)范本
第七章 員工離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范
第一節(jié) 員工離職法律風(fēng)險(xiǎn)概述
第二節(jié) 員工主動(dòng)離職操作
文書(shū)范本34：格式化的員工辭職信范本
文書(shū)范本35：離職聲明
第三節(jié) 協(xié)商解除
文書(shū)范本36：解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本
第四節(jié) 單位解雇之過(guò)失性解除
文書(shū)范本37：兼職改正通知書(shū)
第五節(jié) 非過(guò)失性解雇
第六節(jié) 經(jīng)濟(jì)性裁員
文書(shū)范本38：北京地區(qū)實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)需向勞動(dòng)行政部門提交的材料
文書(shū)范本39：優(yōu)先招用通知書(shū)
第七節(jié) 限制解除勞動(dòng)合同的情形
附：用人單位解除勞動(dòng)合同限制及例外操作一覽表
第八節(jié) 勞動(dòng)合同終止
文書(shū)范本40：勞動(dòng)合同終止或續(xù)簽通知書(shū)
第九節(jié) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
第十節(jié) 離職時(shí)的違約金與賠償金
第十一節(jié) 離職流程的規(guī)范化
文書(shū)范本41：解除/終止勞動(dòng)合同通知書(shū)
文書(shū)范本42：解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)
文書(shū)范本43：離職面談?dòng)涗洷矸侗?
第八章 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟
第一節(jié) 有關(guān)背景介紹
第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效
第四節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的管轄
第五節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證規(guī)則
第六節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的基本流程
文書(shū)范本38：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)（填空版）
文書(shū)范本39：勞動(dòng)爭(zhēng)議民事起訴狀（范例）
文書(shū)范本40：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁撤訴申請(qǐng)書(shū)范本
文書(shū)范本41：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)訴答辯書(shū)
文書(shū)范本42：撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決申請(qǐng)書(shū)
文書(shū)范本43：勞動(dòng)爭(zhēng)議反申請(qǐng)書(shū)模板
文書(shū)范本44：授權(quán)委托書(shū)
文書(shū)范本45：勞動(dòng)爭(zhēng)議上訴狀
文書(shū)范本46：通用申請(qǐng)書(shū)模板
文書(shū)范本47：法定代表人身份證明書(shū)
附錄：人力資源管理人員常用勞動(dòng)法規(guī)目錄
