- 編號：49734
- 書名：反就業(yè)歧視的策略與方法/憲政制度研究建設(shè)叢書
- 作者：劉小楠主編
- 出版社：法律
- 出版時間：2011年11月
- 入庫時間：2011-11-27
- 定價：34
圖書內(nèi)容簡介
本書不僅包括著名學(xué)者、政府官員、律師、NGO在反歧視方面的理論研究及對策研究，而且收錄了來自全國婦聯(lián)等多個研究機構(gòu)在就業(yè)歧視方面的最新調(diào)查報告，以及人大代表在推進就業(yè)機會平等方面的提案。書中包含大量的數(shù)據(jù)、案例及理論討論，內(nèi)容豐富，兼有理論意義和實踐意義。
作者簡介
劉小楠 中國政法大學(xué)憲政研究所負責(zé)人，副教授，法學(xué)博士、教育學(xué)博士后，主要從事理論法學(xué)、憲法學(xué)、反歧視及性別方面的研究。曾在美國哥倫比亞大學(xué)訪問學(xué)習(xí)，并獲耶魯大學(xué)法學(xué)碩士學(xué)位，多次出訪美國、加拿大、德國、瑞士、挪威、芬蘭、韓國以及臺灣、香港地區(qū)，考察性別平等及反歧視問題。曾主持、參與多項國家級、省部級課題及國際研究項目，并主編了《反就業(yè)歧視法專家建議稿及海外經(jīng)驗》、《追問政府的錢袋子——中國公共預(yù)算改革的理論與實踐》等多部著作，發(fā)表學(xué)術(shù)論文四十余篇。
圖書目錄
序 推進就業(yè)機會平等倡議書／李檐
第一部分 中國就業(yè)歧視的現(xiàn)狀
當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)歧視狀況的調(diào)查報告／中國政法大學(xué)憲政研究所
2011年中央國家機關(guān)公務(wù)員招考中的就業(yè)歧視報告／劉小楠王理萬
職業(yè)招聘與錄用中性別歧視調(diào)查研究報告／郭慧敏劉詠芳
第二部分 就業(yè)歧視的類型化分析就業(yè)性別歧視現(xiàn)象嚴重的法律根源及改革路徑／劉明輝
殘障視野下的歧視與反歧視／解巖
消除就業(yè)年齡歧視研究——以歧視認定的法律介入為重心／趙則
論禁止前科歧視的必要性／王彬
論勞務(wù)派遣用工就業(yè)歧視／周賢日
勞動者的性傾向平等芻議／周丹
制度性歧視導(dǎo)致的工資不平等／劉開明
農(nóng)民工子女“流動與留守”的性別差異——基于教育推進就業(yè)平等的思考／劉成斌
第三部分 我國反歧視制度的困境及策略
以第111號公約審視中國反歧視的制度建設(shè)／林燕玲魏煒煒
反就業(yè)歧視訴訟之困——用人單位違法成本低，勞動者依法反歧視成本高／陸軍
反就業(yè)歧視的策略和方法／劉小楠
第四部分 反就業(yè)歧視的域外經(jīng)驗
臺灣“司法院”大法官釋字第649號解釋評析——兼論勞動者工作權(quán)的平等保護與基本國策的憲法效力／李曉兵
契約自由與反歧視——從德國《一般平等對待法》談起／謝立斌
菲律賓民間組織對消除性別歧視的貢獻／王春光
第五部分 男女同齡退休問題研究
男女平權(quán)退休是憲法權(quán)利／蔡定劍
國際上養(yǎng)老保險法律外因性理論與婦女退休年齡新探／陳培勇
退休年齡問題研究報告／退休年齡問題研究課題組
關(guān)于男女同齡退休的提案／李檐
關(guān)于修改“國發(fā)[1978]104號”的建議／北京眾澤婦女法律服務(wù)中心 中國政法大學(xué)憲政研究所
