- 編號：50020
- 書名：企業(yè)用工風險診斷:控制與應(yīng)對/八謙律師文庫
- 作者：林文主編
- 出版社：法律
- 出版時間：2011年10月
- 入庫時間：2011-12-27
- 定價：55
圖書內(nèi)容簡介
員工是企業(yè)的重要財富，沒有員工的參與，企業(yè)就無法正常運轉(zhuǎn)。員工參與企業(yè)的經(jīng)營都要經(jīng)歷入職、簽訂勞動合同、履行勞動合同、離職等過程。若某過程控制不當，就會給企業(yè)帶來風險，造成經(jīng)濟損失，嚴重的話還會給企業(yè)帶來管理混亂。因此，加強每個過程的風險控制是企業(yè)特別是企業(yè)人力資源部門的重要責任。本書重點講述企業(yè)如何防范和處理用工風險，資料翔實、內(nèi)容全面。
圖書目錄
序一
序二
引言
第一章 企業(yè)規(guī)章制度與員工手冊
第二章 入職環(huán)節(jié)的風險及應(yīng)對
第三章 勞動合同訂立環(huán)節(jié)的風險及應(yīng)對
第四章 勞動合同履行環(huán)節(jié)的風險及應(yīng)對
第五章 員工離職環(huán)節(jié)的風險及應(yīng)對
第六章 勞動爭議的處理
第七章 特殊用工形式的法律風險及應(yīng)對
第八章 典型案例
