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圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介

　在勞動(dòng)人事管理方面，伴隨著新頒布和施行的一系列法律法規(guī)，如勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、新修改的工傷保險(xiǎn)條例。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的不斷提高等，大大增加了企業(yè)的用工成本。許多企業(yè)因?yàn)椴灰?guī)范的勞動(dòng)人事管理而引起大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
　　《企業(yè)用工疑難問(wèn)題解決之道》從有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度入手，選擇了用人單位經(jīng)常遇到和最為關(guān)心的法律實(shí)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)的歸納整理、解說(shuō)，并給予提示和建議。適合企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理人員和廣大職工學(xué)習(xí)使用。

圖書目錄

第一章 勞動(dòng)合同法規(guī)范的范圍、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)
第二章 勞動(dòng)合同的種類
第三章 勞務(wù)派遣問(wèn)題
第四章 非全日制用工問(wèn)題
第五章 勞動(dòng)合同的訂立
第六章 勞動(dòng)合同的履行和變更
第七章 勞動(dòng)合同的中止和終止
第八章 勞動(dòng)合同的解除
第九章 試用期約定問(wèn)題
第十章 勞動(dòng)合同的效力問(wèn)題
第十一章 商業(yè)秘密保護(hù)問(wèn)題
第十二章 競(jìng)業(yè)限制問(wèn)題
第十三章 約定勞動(dòng)服務(wù)期問(wèn)題
第十四章 職工享受社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題
第十五章 工傷保險(xiǎn)問(wèn)題
第十六章 企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期待遇問(wèn)題
第十七章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題
第十八章 經(jīng)濟(jì)賠償金問(wèn)題
第十九章 國(guó)家工時(shí)制度和工休辦法替代
第二十章 延長(zhǎng)工作時(shí)間問(wèn)題
第二十一章 工資支付形式
第二十二章 延長(zhǎng)工作時(shí)間的報(bào)酬支付
第二十三章 最低工資保障制度
第二十四章 法定休息日、法定休假日、法定紀(jì)念日
第二十五章 帶薪年休假制度
第二十六章 婚喪假、產(chǎn)假期間工資保障問(wèn)題
第二十七章 探親假制度
第二十八章 各方當(dāng)事人的法律責(zé)任
第二十九章 因勞動(dòng)者本人原因給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)賠償?shù)姆椒?
第三十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式