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圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介

　《刑事司法鑒定程序的正當(dāng)性》根據(jù)新近頒布的中央政法委《關(guān)于司法改革框架意見》的七項(xiàng)政策而設(shè)計(jì)內(nèi)容。
　　我國刑事訴訟法中與司法鑒定相關(guān)的規(guī)范尚不夠健全、完善，導(dǎo)致司法鑒定積極作用的發(fā)揮受到一定影響。本書圍繞著如何提高刑事司法鑒定程序的正當(dāng)性這一核心命題，主要運(yùn)用實(shí)證和比較的研究方法，借助刑事訴訟法學(xué)、刑事偵查學(xué)、司法鑒定學(xué)、證據(jù)法學(xué)等基本理論，分別對(duì)如何增強(qiáng)我國刑事司法鑒定啟動(dòng)程序的正當(dāng)性，如何在刑事偵查中運(yùn)用司法鑒定、準(zhǔn)確打擊犯罪，如何在偵查中運(yùn)用司法鑒定實(shí)現(xiàn)人權(quán)保障，如何保證司法鑒定意見質(zhì)證與采信相關(guān)環(huán)節(jié)的正當(dāng)性等內(nèi)容展開具體研究。

圖書目錄

第一章 導(dǎo)論
　一、 研究對(duì)象與現(xiàn)狀
　二、 研究思路
　三、 研究材料與方法
　四、 本書的基本結(jié)構(gòu)
第二章 業(yè)務(wù)型普通法官任用機(jī)制（Ⅰ）
　一、 作為重要審判力量的助審員
　二、 任用機(jī)制的變遷
　�。ㄒ唬� 資格考試標(biāo)準(zhǔn)的歷史沿革
　　（二） 學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)的歷史沿革
　�。ㄈ�） 身份標(biāo)準(zhǔn)的歷史沿革
　�。ㄋ模� 任用程序的變遷
　三、 任用標(biāo)準(zhǔn)
　　（一） 剛性標(biāo)準(zhǔn)
　�。ǘ�） 柔性標(biāo)準(zhǔn)
　四、 任用程序
　�。ㄒ唬� 任用階段與決策主體
　　（二） 程序分類與效果評(píng)估
第三章 業(yè)務(wù)型普通法官任用機(jī)制（Ⅱ）
　一、 作為業(yè)務(wù)骨干的審判員
　二、 任用機(jī)制的變遷
　三、 任用標(biāo)準(zhǔn)
　�。ㄒ唬� 剛性標(biāo)準(zhǔn)
　　（二） 柔性標(biāo)準(zhǔn)
　�。ㄒ唬� 分配確認(rèn)型
　�。ǘ�） 競(jìng)爭(zhēng)選拔型
　�。ㄈ�） 程序的效應(yīng)
第四章 業(yè)務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)法官任用機(jī)制（Ⅰ）
　一、 作為部門領(lǐng)導(dǎo)的正副庭長(zhǎng)
　二、 任用機(jī)制的變遷
　三、 任用標(biāo)準(zhǔn)
　�。ㄒ唬� 剛性標(biāo)準(zhǔn)
　　（二） 柔性標(biāo)準(zhǔn)
　四、 任用程序
　�。ㄒ唬� 程序類別
　�。ǘ�） 任用階段
　　（三） 效果評(píng)估
第五章 業(yè)務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)法官任用機(jī)制（Ⅱ）
　一、 作為分管領(lǐng)導(dǎo)的副院長(zhǎng)
　二、 任用機(jī)制的變遷
　三、 任用標(biāo)準(zhǔn)
　�。ㄒ唬� 剛性標(biāo)準(zhǔn)
　　（二） 柔性標(biāo)準(zhǔn)
　三、 任用程序
　�。ㄒ唬� 組織程序
　　（二） 法律程序
　�。ㄈ�） 架構(gòu)與影響
第六章 政治型領(lǐng)導(dǎo)法官任用機(jī)制
　一、 作為“一把手”的院長(zhǎng)
　二、 任用機(jī)制的變遷
　三、 任用標(biāo)準(zhǔn)
　�。ㄒ唬� 剛性標(biāo)準(zhǔn)
　�。ǘ�） 柔性標(biāo)準(zhǔn)
　四、 任用程序
　　（一） 地方主導(dǎo)型
　�。ǘ�） 上級(jí)主導(dǎo)型
　�。ㄈ�） 效果的評(píng)估
第七章 中國法官任用機(jī)制評(píng)析—以任用理念為脈絡(luò)
　一、 兩種理念主導(dǎo)下的法官任用
　�。ㄒ唬� 兩種法官任用理念的緣起
　　（二） 兩種理念影響的法官任用
　二、 二律背反：法官任用的中國圖景
　�。ㄒ唬� 任用標(biāo)準(zhǔn)國際化與任用程序本土化
　�。ǘ�） 下層法官職業(yè)化與上層法官干部化
　三、 前瞻：中國法官任用機(jī)制的未來
　主要參考文獻(xiàn)